根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同必备条款的表述中,正确的是( )。
A.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假10天B.年休假不得跨年安排C.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累...
A.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假10天
B.年休假不得跨年安排
C.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假 展开
B.年休假不得跨年安排
C.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假 展开
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【答案】:C
( 1 )选项 A :职工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天;( 2 )选项 B :年休假一般不跨年安排,如单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨一个年度安排;( 3 )选项 D :累计工作满 10 年不满 20 年的职工,请病假累计 3 个月以上的,不享受当年的年休假。
( 1 )选项 A :职工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天;( 2 )选项 B :年休假一般不跨年安排,如单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨一个年度安排;( 3 )选项 D :累计工作满 10 年不满 20 年的职工,请病假累计 3 个月以上的,不享受当年的年休假。
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