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2014银行校园招聘考试面试考什么

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Answer 1

您好，中公教育为您服务。
银行招聘面试
面试内容：无领导+半结构
无领导通过给一组考生（被评价者的最佳数量一般是5～8人）一个问题，让考生们在一定时间内（一般是1小时左右），在既定的背景下或围绕给定的问题展开讨论并解决这个问题，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等方面的能力、素质和个性特点是否达到拟任岗位的相关要求，由此来综合评价考生之间的优劣。
参加讨论的这一组被评价者在讨论问题中的地位是平等的，不指定哪一个人充当小组的领导者。目的就在于考查被评价者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。

结构化就是考官提问的形式，一般有5-7名考官
问题都是一些主观性问题，比如自我介绍一下、你喜欢这个职位吗？为什么？这样的问题，或者给你出一个情景题，看你怎么解决问题

书籍呢，可以就近去书店看看，应该都有相应的资料的
像面试这样的，建议找人共同进行练习，比较有效果

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