Question

《国民经济行业分类（GB/T 4754-2011）》里面的行业中类的人力资源服务的分类

在《国民经济行业分类（GB/T 4754-2011）》里面的行业中类的人力资源服务分为四个行业小类，即公共就业服务、职业中介服务、劳务派遣服务、其他人力资源服务；这四个行业小类有什么区别，具体指什么内容？

Answer 1

2008年1月1日起实施的《就业促进法》，第一次明确了公共就业服务机构和职业中介机构
的根本区别和各自不同的管理制度：就业促进法规定，县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供就业服务；公共就业服务机构不得从事经营性活动；公共就业服务经费纳入同级财政预算；举办招聘会，不得向劳动者收取费用，并明确了违法行为应承担的法律责任。最大区别就是政府建立，完全公益。
职业中介机构，是指由法人、其他组织和公民个人举办，为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的经营性组织。是专门以帮企业送人为盈利的，要收取一定中介费用。
劳务派遣:：劳动者与派遣公司是雇佣关系,不收劳动者任何的费用。
劳务公司与职业中介的区别主要在于：（1）劳务公司与劳动者需签订劳动合同，职业中介不与劳动者签订劳动合同，劳动者的劳动合同又用工单位与劳动者签订；（2）劳务公司与劳动者签订
劳动合同后， 《劳动法》 按照的规定需要为劳动者支付各类社会保险， 而职业中介则不必为劳动者支付各类社会保险， 劳动者的社会保险由
用工单位支付；（3）劳务公司向用工单位收取的是全部的劳动力价 款，劳务中介向劳动者收取的只是职业介绍费；（4）劳动者与用工
单位发生终止用工或者被用工单位辞退情况， 劳务公司在未与劳动者 解除合同前应当接受被辞退者，职业中介则不必承担这项义务。