大学生就业现状是什么样的?
2021年我国就业形势将延续总体平稳态势。但不确定、不稳定因素仍然很多,就业形势依然比较复杂,面临诸多挑战。
一、毕业生规模再创新高,竞争勃激烈
一方面高校应届毕业生再创新高。今年的高校应届毕业生为909万人,比2020年又增加35万人; 另一方面留学生回流。疫情导致更多海外留学生选择回国找工作,这让今年的职场新人们面临更加激烈的竞争。 最新数据显示,2020年,向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年增长了 33.9%,而在今年春节后第二周,随着考研成绩公布,更多应届生流向就业市场,求职人数同比增长143.1%。

二、疫情影响仍有不确定性I
2021年《经济蓝皮书》指出,目前中国的新冠肺炎疫情防控已取得阶段性成效,但从全球范围来看,疫 情形势并没有得到缓解,疫情的发展形势仍存在较大的不确定性。
三、校园招聘岗位数量有所减少
据统计,截止3月16日,24365校园招聘服务面向2021届高校毕业生已举办25场专场招聘会,参与 企业7.5万+ ,提供岗位256万+。2020年2月28日自24365校园招聘启动一周,便已推出200多万岗位。
四、新领域新业态从业人数增多
李克强总理在2021年《政府工作报告》中强调要“要支持和规范发展新就业形态,加快推进职业伤害保 障试点“,体现了国家对于新就业形态发展的重视。
根据国家信息中心《分享经济发展报告》的数据显示,参与共享经济的平台从业者人数,2015-2020年 增加3400万人,年均增长率9%。可以看到,新就业形态群体已经成为我国当前以及未来劳动力市场不容忽 视的就业群体,是我国劳动力市场发展的重要趋势,蕴含着巨大的发展动力和潜力。
五、部分群体就业难度持续增加
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类,然而, 在众多的职业中,却仍旧有部分群体“无业可就“。部分毕业生由于内在或外在、可控或不可控、稳定或不稳 定的因素,造成在就业市场上竞争力不足,在求职过程中处于弱势地位,加上今年岗位竞争激烈,一方面是受 到疫情影响,一方面是去年待业的毕业生的累计,此外还有留学回国的学生,就业难度持续增加。