Question

不同工时，不同分配比例的计件工资计算。

小组内有两男一女共三人，假设加工一个零伴单价一元，两名男工各占35%女工占30%。三人单日产量一百个零件，两名男工各出勤八小时，女工出勤六小时，如何计算三人的工资？

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Answer 1

你这种需求，需要软件具有较强的计算公式自定义的功能，我这里以华创信息管理平台为例，具体说明一下实现方式：
1、先建一个表：加工产出表，记录每天加工产出情况，包括：小组名称、日期、产量、加工单价、加工费等，并设置计算公式：加工费=产量*加工单价，这样加工费就能自动计算出来。
2、再建一个表：员工出勤表，记录每个人的每天出勤情况，包括：小组名称、姓名、性别、日期、出勤时数等。
3、设置表间关联：产出表与出勤表之间，设置成父子关系，为后面的表间计算、表间引用提供依据。
4、设置表间计算、表间引用：将员工出勤表的出勤时数汇总到父表，形成总出勤时数；再将总出勤时数、加工费反过来引用到子表，即员工出勤表。
5、计算员工的加工费：在员工出勤表的每条记录里，现在有了性别、出勤时数、总出勤时数、加工费，就可以利用平台的条件计算功能，实现个人加工费的计算。即：如果性别为男，则个人加工费=(出勤时数/总出勤时数)*0.35*加工费；如果性别为女，则个人加工费=(出勤时数/总出勤时数)*0.30*加工费。如果小组不是两男一女结构，可以按权重概念调整计算公式。。。道理是一样的。

以上设置弄好后，实际工作时只需将每天的加工产出、员工出勤情况记清楚，系统就会按照咱们设的逻辑自动计算每个人的加工费。该平台之所以能实现此需求，是因为具有表间关联的概念，表之间能做表间汇总与引用，且能灵活设置各种计算公式，具体体现在：
1、支持多层次计算：一个公式字段可作为另一个公式字段的计算项，继续参与计算，从而形成多层次计算。例如：由基本工资、加班时数等计算加班工资，由加班工资等计算总工资，由总工资等计算各项税额。
2、支持条件计算：可根据不同记录特征采用不同的计算公式。例如，某公司的职位津贴，不同的职位有不同的计算方式，助理工程师是基本工资的10%，工程师是基本工资的15%……等，将职位作为条件分别设置计算公式即可。
3、多种计算类型：包括数值的加减乘除计算、日期与时间计算、文字串拼接、自动确定下拉选项等。
4、计算过程全自动：无论计算层次有多少，无论计算条件有多少，也无论哪种类型计算，所有计算过程全自动，无需任何刷新操作。

希望我提的方案对你有帮助。