Question

实习生应具备有什么能力？

Answer 1

各个行业对实习生的要求不尽相同，以产品实习生为例，要求具备以下能力：
一，数据甄别和解读能力
　　1，首先要有能力搜集海量数据，参考微信产品团队硬性要求，每周回复500个帖子或微博、阅读100篇博客、20篇专业文章。
　　2，搜集用户反馈和数据，运用一些工具和手段获取海量相关数据并整理表格。
　　3，以上为基本功。而真正重要的在于数据会骗人，要有去伪存真的能力，从海量数据中解读出真正对核心KPI产生决定性影响的数据。这是接下来开展一切工作的基础。
二，抽象需求和具象能力：
　　1，有了以上海量的数据，以及甄别出来的真实可参考的有效数据，就需要利用这些数据帮助产品改进。
　　2，抽象需求：用户多数时候逗缓不知道自己要什么。多听的用户初期最强烈的需求，是要压缩更小的音频。一个平庸的产品经理会想方设法提高压缩率，结果是要么降低音质，要么在一个可优化空间很小的算法上耗费太多时间。
　　3， 具象产品：匹配核心需求的最有效的产品形态。
三，构建产品原型的能力
　哗培　1. 必须掌握基本产品工具使用：Axure、Visio、Mindmanager、PPT、EXCEL各变态函数和图表、PS以及其他任何常用的工具。
　　2. 比工具的使用更重要的，是利用工具绘制和表达产品意图，用以上工具形成一份完整的产品需求文档。
　　3. 比合格的文档更重要的，是你的视野和格局，对复杂模块全局把控，对复杂规则的推敲和梳理。一个逻辑感强的产品经理，甚至顶半个架构师。
　　4. 牛逼的产品经理可以用手绘的手稿，开发出牛逼的产品。但在有如此天赋之前，还是建议熟练使用各种工具。
四，资源组织和获取能力
　　好的产品经理能为团队造一个伟大的梦想，让老大愿意给钱给人，让设计师、工程师给项目排最高优先级。给他们荣誉感和责任感，让他们每个人不知疲倦加班开发。让每一个项目参与者都期待产品发布的一天，让他们各自在自己的朋友圈里倒计时。对，这是一种能力，有时候甚至是天赋！
五，持续创新的能力
　　1，市场敏感度，第一时间察觉机会或危机。
　山芦模　2，持续差异化的产品竞争策略。
　　3，合格的产品经理拥抱变化，出色的产品经理引领变化。

Answer 2

不同行业，不同公司对实习生的要求并不一样冲槐，以我们招聘UI实习生的任职资格举例下，仅供参考。
UI实习生任职要求
1、熟练使用Photoshop、Illustrator、Axure、 InDesign等相关设计软件；
2、具有良好的沟通能力和协作能力，性格随和，执行力强；
3、具有清晰的设计思路，能够独立完成页面搭建及设计工作；
4、熟悉设计工作的工作流程；
6、有过设计页面者优先；
7、具有一定视觉基础。
实习生如果想找到一个好的工作，应该充分利用自己的业务时间学习各种技能，来应对相关职位的需求。至于提高哪些方面的工作，我散肢友觉得有一个比较有针对性的方法，简单举例如下
1、在广大职位中，首先根据自己的专业、兴趣，找到自己希望从事的工作，确定职业发展方向。
2、根据职业发展方向，查看各大招聘网站，各大公司发的任职要求。
3、根据职位要求具备的技术能力，在学习之余来主动学习一些技能。
4、多阅读书籍，提高自己的沟通表达能力，在让别人发现你是金子之前，饥码首先得把自己的闪光点表达出来，毕竟，对于一个陌生的面试官来说，你的第一印象很重要，这个时候只能是凭你的作品或沟通来进一步认识你。

Answer 3

不是很赞同上楼的说法。 实习生，说棚穗话多也做的多，说话多不代表啰嗦或者不懂，而在链哪卜于你的学习。 不要去抱怨什么，没人欠你的。缓携 以往学校学到的，工作里不一定用的到，所以要接受新的方式。 良好的心态是一个很重要的因素。

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