我在一家公司上班签了三年合同到期，后续签三年，现在已过了一年。如果公司要辞退我，按法律规定一年赔偿
我在一家公司上班签了三年合同到期，后续签三年，现在已过了一年。如果公司要辞退我，按法律规定一年赔偿一个月工资，那么我前面三年要不要算或者能否得到？谢谢！...
我在一家公司上班签了三年合同到期，后续签三年，现在已过了一年。如果公司要辞退我，按法律规定一年赔偿一个月工资，那么我前面三年要不要算或者能否得到？谢谢！
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2个回答
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1、如果公司辞退你，你同意并接受，可视为协商解除劳动合同，公司应支付你4个月工资的经济补偿。
2、如果公司无理由辞退你，则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，即8个月工资的赔偿金。
2、如果公司无理由辞退你，则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，即8个月工资的赔偿金。
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我做过人事，深深明白其中的猫腻。一般的情况是，领导刁难你，给你布置不可能完成的任务。让你苦闷，直到你自离，一般的正常辞退都会有多一个月工资，虽
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