Question

苏州中达电子厂怎么样

Answer 1

中达电子(江苏)有限公司，是台达电子于1999年12月与苏州吴江成立的子公司。公司注册资本累计一亿八千六百万美金，占地近1000亩，截止2008年3月,员工人数超过30000人。公司地处"东临上海、西傍太湖、北接苏州、南达杭州"的长江三角洲之重心。

公司凭借得天独厚的地理优势和业界领先的技术实力，不断拓展海内外市场，巩固了台达集团在计算机及电源供应器、不断电电源系统、液晶投影机、各类视讯产品、光纤传输模块、无碳刷直流风扇、局域网络交换器等产品的世界领先地位。

广纳各类专业人才，并提供广阔空间，帮助其成长与提升。经过多年合作与交流，公司已在全国各类高中专院校及学生中树立了良好的口碑。中达电子在经营事业的过程中，充分认识到人的重要性，视为招聘公司人事的关键部分，选好员工对公司的人力资源管理起着非常重要的作用。

苏州吴江中达电子厂待遇整体还不错，有餐补，工资浮动也较大，工资提升的频率也比较快。

扩展资料：

薪水待遇：

1、基本底薪1940+全勤奖150元。

2、岗位津贴200-500元（根据各岗不等）。

3、年资津贴（入职满1个月津贴100元；入职满2个月津贴200元入职满3个月津贴250元；入职满4个月及以上津贴300元 ）+夜班津贴）。

4、夜班津贴15元+超产奖（100-500元）。

5、加班工资（小时加班费算法：1940÷21.75÷8×加班费系数（平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍）。

6、综合薪资:含以上项目，平均收入约4200元/月--5500元/月，上不封顶。工资于每月10号准时发放。

Answer 2

实话告诉你，招聘环节确实很墨迹 进厂应聘 培训 办理入职至少要两三天才能进车间工作(也就是计薪)。老实讲这里的工作加班都还是比较稳定的，你要是长期干(至少半年以上)的可以考虑看一下，薪资要压半个月，所以你想去混几个月，那你想走就没那么容易了，至少要压你半个月工资，都是打工的，挣得一分一毛也都是血汗钱，都不容易何况半个月工资呢。我觉得一般都是组长比较操蛋，以各种理由不给你填离职单！我当时在二厂 其他厂不太了解 我也不能以偏概全 但是据了解都是这个情况！请各位打工同仁 慎重考虑 慎重考虑 慎重考虑 重要的事情说三遍！反正压工资半个月 我是接受不了 早知道打死我也不去这厂了！

Answer 3


苏州吴江中达最垃圾，什么垃圾玩意，组长都坏的不行，上个厕所叽叽歪歪的，而且喜欢整人，工资还不高，压工资就要压半个月的，根本留不住人，天天不知道有多少人要自离的，垃圾。最可恶的是，你旷工一天组长就要整你，要给你开自离单，让你一分钱拿不到，真是乌龟王八蛋，坏透了。

Answer 4

垃圾的不得了，办事效率非常低，工资也低，吃饭每个月补贴一点，其它基本自己掏钱吃，时间长，还要上夜班，熬夜辛苦，流水线节奏很快。管理垃圾。宿舍非常差

Answer 5

先不说厂里，就说进个厂，从上午十一点到，等到下午两点多还没有开始应聘，由于他们公司人资应聘没有完善的程序，很慢，到下午四点半钟还有三分之一没轮到，他们就直接挑余下的人去面试，简直各种挑，他们时间宝贵，人家应聘时间都白白等一天，最后说明天再过来，什么都没安排，别说宿舍什么没有，怎么来，怎么走，很摆谱，这样的公司进去能给自己带来啥效益，有啥前途可言，望再去者考虑一二。