为什么工资表是人事部来做
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工资表的制作，与当月的考勤、绩效和培训都相关，每个月公司员工的入职、转正、升降职和奖罚等这些都是人事部的工作范围，并且这些工作内容部分是要保密的，所以，在整个公司的部门，由人事部制作工资表是比较合适的，再由财务部审校，报上级领导审核、签发。
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