签了劳动合同未到期自动离职单位可以追究其责任吗

单位为其缴纳的社保可以要求退回吗?(之前签了如未做规定期限就退还社保部分)... 单位为其缴纳的社保可以要求退回吗?(之前签了如未做规定期限就退还社保部分) 展开
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2010-08-20 · TA获得超过5480个赞
知道大有可为答主
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合法的程序是,员工如果在合同期内辞职,应提前一个月提出,这样一个月后就可以自动离职了。
当然不需要退回了,因为缴纳社保是用人单位必须履行的义务。
小孙说法
行业观察员

推荐于2016-08-23 · 徒法不足以自行,法律的生命力在于实践。
小孙说法
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  1、劳动合同到期前,劳动者提前一个月通知用人单位的,属于合法解除劳动合同,劳动者不承担法律责任;
  2、劳动合同到期前,劳动者未提前一个月通知用人单位即离职的,属于违法解除劳动合同,用人单位可以要求赔偿因此而造成的损失。对于是否有损失以及损失数额,由公司举证证明。
  《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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