Question

关于上海社保，镇保的相关问题

背景：2012年去上海参加工作，本人要求单位交纳社保，单位管理领导口头同意。我于去年8月与单位解除劳动合同，而后（最近报考二级建造师，需要社保证明）却发现实际交纳的是镇保。签订合同的时候我没注意是不是说交纳的社保还是镇保。（即使知道当时也不明白之间的区别）最近打电话到上海单位的老板那边去，那边老板以我的资格不够，无法在上海交纳社保为由，说“不能交纳社保，外地人只能交纳小城镇保险”。据以前同事说目前上海单位已经在2013年12月份申请破产倒闭。
1、请问以上单位算不算违反《劳动法》？2、请问我是否可以进行劳动仲裁？若不行，我是否可以联系当时单位里的其他同事一起对单位提前诉讼？（也相当于人证）3、是否可以强制性要求单位补觉社保？
本人学历：大学本科

Answer 1

可以申请劳动仲裁，但难度相当大，如果单位破产倒闭，胜诉了也没有实际意义。
1、劳动合同中是否约定缴纳城保或镇保？如果没有约定，公司缴纳镇保不能算违法，因为按当时的政策，公司是有缴纳镇保的权限的，不像在市区的公司只能交城保不能交镇保。
2、在没有进行劳动仲裁之前，不能直接提起司法诉讼，除非劳动仲裁不受理或对仲裁结果不满意，才能诉讼。
3、如果仲裁或诉讼裁定公司要补缴社保（尽管这几乎是不可能的），而公司也没有倒闭，是可以要求强制执行的。

追问

谢谢兄弟的回答~~~我很满意~~另外还有几个问题：
像我们有学历（大专及其以上学历）城市户口的来沪工作人员（户口不在上海市）是不是在上海可以直接参保（社保）？还是说一定要通过“人才引进”这个程序？另外俗称的三金是不是就是镇保，而五金就是社保。
以上问题我只是想多明白点，以后不管我自己，还是我的兄弟朋友或者同事我都可以提醒下！~

追答

外来人员不能直接在上海缴纳社保，必须有工作单位才能缴纳。（上海户籍居民的外地配偶可以以灵活就业的类型自己缴纳养老和医疗保险）。
目前在上海就业就可以缴纳社保，不必是引进人才类型的。（持有引进人才类居住证的，在上海工作并缴纳社保满7年后，可以转为上海户口，其他类型的不可以）。

“五金、四金、三金”都是俗称，一一解释可能比较烦，你耐心看：
一般的理解“五金”是指社保五险（养老、医疗、失业，工伤和生育保险），由于工伤和生育保险个人不承担缴费的，就称之为“交三金”。有的企业效益比较好，会缴纳补充养老金和补充医保金，就习惯称之为“交五金）。总之”五金“意味着是缴纳完整的社保。
把上面的”三金“加上住房公积金，就称之为”交四金“。
上海已经没有镇保了，在单位就业全部过渡到城保。不过外地农村户籍人员，只缴纳养老、医疗和工伤保险，没有失业和生育保险，也有人称之为”交三金“，不过到今年4月份这种现象也不会存在了。