Question

职场困惑！ 我招聘时是白班，夜班没人我补夜班，领导说只要来了人我立马出来，结果人来了，说什么能力不

职场困惑！
我招聘时是白班，夜班没人我补夜班，领导说只要来了人我立马出来，结果人来了，说什么能力不够顶不了夜班，教我再呆三个月夜班，我实在无法理解，这么大领导许下的诺言怎么能反耳？能力不行叫新人在夜班锻炼啊，不是招的夜班吗。。人家也说上夜班没事，就不叫上，这个领导上白班，我还有必要跟他们谈谈吗？？之前简单提了，但各种借口敷衍我，太心寒了。。如果这么喜欢这个新人，我就是要求上了白班，也不会对我好吧。。我觉得崩溃了。。害怕，无助。。我是老员工，结果我怎么无助，这么难受。。怎么办，职场达人们支支招吧。。

Answer 1

有句话叫人善被人欺马善被人骑。

你们领导就喜欢那种听话的人。

其实对公司来讲，他根据每个人的表现，来安排工作。如果说是别人表现对白夜班非常排斥。那么可能领导就安排给你去夜班，因为你并没表现出来更排斥的态度。

追问

我想出来，我说了，你答应过我为什么反耳，我本来就是白班，结果确实没人我上了夜了，来了人还不叫我出来，再等三个月，这是喜欢新人挤对我吗？

追答

不是，只是新人可能比你表现更强烈

追问

新人说能上夜班，我招的时候就说没夜班，怎么会

追答

可能有其他原因，你可以多了解了解

Answer 2

你现在就尽力请领导到酒店“谈谈”。新员工能力不够可以锻炼。就象小牛一样：不下田，怎会耕田？谈话时尽量不喝酒，思路清晰，不卑不亢，万不可顶撞领导，最好声明自己有胃病上夜班不适应。夜班实在太难熬了！

Answer 3

新人可以理解要有学习适应阶段，再等1月看看领导态度吧。到时领导再找借口也说不过去了。

追问

三个月啊，这个人是临时工，招夜班岗在白班锻炼什么，我来时也没人叫学什么，就是扔一边叫干活

追答

你现在去找他谈他也不会答应，而且他早就做好应对你的话了。还是过一段时间找他机会大

追问

我就一句话，我身体确实不行了，能叫新人救救我吗

这样行吗，我说请他吃饭一开始同意后来又说不去了。。

追答

先请1周假吧，回家相亲。只要假请下来，还怕没人去顶你岗吗，到时直接上白班。