在招标文件的评分办法中设置奖项加分算不算违法
在招标文件的评分办法中设置奖项加分是否违法，需要依据相关法律法规和招标文件的具体规定来判断。
从法律层面来看，《中华人民共和国招标投标法》及其相关法规强调招标投标活动应当遵循公开、公平、公正的原则，招标人不得在招标过程中对投标企业进行不公正对待或给予特殊待遇。这意味着，如果奖项加分项的设置违反了这一原则，比如对潜在投标人实行歧视待遇，或者不合理地限制、排斥了其他投标人，那么这种设置就可能构成违法。
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如果奖项加分项的设置基于不合理的条件，如特定行政区域或特定行业的业绩、奖项，或者对投标人的注册资本、资产总额等规模条件进行加分，这些都可能被视为对潜在投标人的不公平对待。如果奖项加分项的设置没有明确的评判标准和依据，或者评判标准过于主观、模糊，也可能导致评审过程的不公正。
在符合法律法规和招标文件规定的前提下，设置合理的奖项加分项是有可能的。例如，招标文件可以规定在评审过程中对于投标人的技术创新、产品质量、服务水平等方面进行评估，并根据评估结果给予相应的加分。这种加分项的设置应当基于客观、公正的评判标准，并且对所有投标人一视同仁。
在招标文件的评分办法中设置奖项加分是否违法，取决于奖项加分项的具体设置是否符合法律法规和招标文件的规定。如果设置合理、公正、透明，且不对潜在投标人造成不公平对待或歧视，那么这种设置就是合法的。反之如果奖项加分项的设置违反了相关法律法规和招标文件的规定，就可能构成违法。
