Question

事业单位试用期辞职

我现在在一家事业单位上班，试用期内，因为个人原因，现在不想干了，准备辞职。请问，辞职需要哪些步骤。。。还有的档案怎么处理呢。。。。谢谢了

Answer 1

　　你好，根据2014年10月1日印发的《事业单位人事管理条例》第十七条　事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的;2、考入普通高等院校的;3、被录用或者选调为公务员的;4、依法服兵役的。
个人提出辞职并经单位同意后，单位会在事业单位聘用合同的附件6、或7盖章（有的单位还会下文件解除聘用合同）。依据经单位盖章的合同（或文件）去社保部门办理相关手续。
单位人事部门会将你的档案转入你新的单位或者当地档案托管机构（人才中心等）。
祝顺利!

Answer 2

试用期辞职 试用期辞职提前3日通知用人单位，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续，试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。

Answer 3

事业单位内试用期的员工不能随时辞职的。正规事业单位编制内的员工，参考公务员法辞职；编制外的劳动者，应当提前三日以书面形式通知用人单位，或者用人单位发生《劳动合同法》第三十八条情形之一时辞职。

Answer 4

1、书面申请；
2、办理辞职审批表（各部门还借款、资料、交办公用品）
3、走人；
档案、社保每个单位有详细的规定，此处无法详述，但你离开前必须详细问清楚，档案一般是退回户口所在地，社保暂停（必须自己续费交着，否则以后要补），还没有医保。

Answer 5

干部身体在机关事业单位当然重要了，一是工资基数高，二将来好提干。当然要重新试用一年了，可能会问你关于上一份工作的问题，还有可能去你原单位了解一下情况。向你们人事科提申请，档案等放人事局代理