【关于保险问题。】

新找到的工作,单位说实习期半年,半年后再交保险,我总觉得不大保险,即使在努力,那半年后,他不继续雇佣,保险不就是白保证了吗。... 新找到的工作,单位说实习期半年,半年后再交保险,我总觉得不大保险,即使在努力,那半年后,他不继续雇佣,保险不就是白保证了吗。 展开
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东方印象_国风文创
2010-08-20 · TA获得超过6.2万个赞
知道大有可为答主
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关于实习期现在劳动法是这样规定的:《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

所以你可以问一下单位要和你签署多长时间的劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

你工作期间,公司应该为你交纳社保,这是法律规定的强制义务。有些公司的做法是过了实习期转正开始交纳,但也是要将实习期间的社保补交的。
wilf1314
2010-08-20 · TA获得超过262个赞
知道答主
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如果你在公司很好的体现了你的价值

他们是不会因为给你上保险就解雇你的

反之 如果你真喜欢这份工作

保险也就是次要了
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