Question

上海企业拖欠工资不给应该怎么讨回？

上海阜和教育（注册地杨浦区）拖欠我的工资快2年了不给请问讨回流程应该怎么样？
1. 14年初与阜和教育签订兼职的合同为其公司讲师给学生做培训。
2. 其中有一天去深圳出差的差旅费是我自己垫的，说好可以报销
3. 合同签订工资分3笔给，直到现在只给了一笔
4. 请问申请仲裁的流程（包括仲裁单位，联系方式）

注：有很多老师被拖欠工资，看到的老师可以私信联系我，大家一起找仲裁或者到法院起诉

Answer 1

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

追问

请问我是兼职合同，不是劳动合同怎么处理？

追答

付出了劳动就应该给你工资啊。
《劳动合同法》第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
兼职也是受《劳动合同法》保护的。