亲爱的人事,我刚刚接到1个人事电话,叫我明天面试去,单位用人很急,是1家外资单位,其实我这几天已经进

入调整状态,不想再面试了,很可能他们只是急着用人,让我过去做几天,然后就不要我了,工作量肯定大的,我怎么处理这种事比较好呢?!... 入调整状态,不想再面试了,很可能他们只是急着用人,让我过去做几天,然后就不要我了,工作量肯定大的,我怎么处理这种事比较好呢?! 展开
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妙吉祥仔
2015-09-24 · TA获得超过7195个赞
知道大有可为答主
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既然你不想再看外面机会了,就拒绝去面试好了。不用担心什么,实话实说最好。因为HR一般会同时邀请几个候选人去面试的,少你一个也无所谓。如果你去面试了,反馈很好而最终你不能入职的话,对HR的打击更大。
追问
主要是前几天我已经有心仪单位了,双方都有意向,只是要等到10.1以后,可是对我有意向的单位可能也会找到更好的人,但是我这几天就是不在状态,不想工作,想放假后调整好状态再继续找,想让自己喘口气,我应该怎么办才好。
追答
1)跟随自己的心意休息、调整。
2)跟你大家心仪的单位拿offer,双方签字的offer到手,才算数。
热浪人间
高粉答主

2015-09-24 · 每个回答都超有意思的
知道大有可为答主
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你可以过去看看,参加面试,顺便了解一下公司情况。还没去呢,你先想人家不好,你怎么知道人家就真的不好。过去看看了解一下情况,然后再做决断。有机会为什么不利用呢?
只要条件相对比较好一些,能签合同,就可以考虑留下。祝你成功!!
追问
我也许应该去一次比较好。
追答
对,应该去,必须去。在我们的生活中,要善于抓住机会、把握机会,不管是什么机会,只要是可能会对自己有利的,就要利用、就要把握。加油!
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oiljdljdio34ebd2
2015-09-24 · TA获得超过9253个赞
知道大有可为答主
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外企国内工,比国内私企待遇好。
如果签订正式劳动合同,建议你去看看
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