东岳汽车的企业理念
上海通用东岳汽车有限公司成立于2003年,是上海通用汽车雪佛兰整车产品的生产制造基地,产品包括雪佛兰景程等20多种车型。目前的生产能力为每小时40辆,至今已累计生产轿车33万辆,实现销售收入200多亿元,成为烟台市纳税大户,先后荣获全国模范职工之家、山东省4星级劳动关系和谐企业、山东省富民兴鲁劳动奖状等荣誉称号。 在创建劳动关系和谐企业活动中,公司把重点放在公司与员工的沟通上,公司工会条线衔接行政主管部门,将涉及劳动关系的所有工作原原本本地与员工沟通,使员工们有了系统、全面、深入的了解。对员工比较敏感的工资调整和综合计时工资制实施工作,工会把工作做在前面。由工会牵头召开各层次座谈会,解释政策,开通咨询答疑专线电话,有针对性地加强沟通、化解矛盾,保证了调资工作的平稳进行。公司开展了“五必谈、五必访”活动,在员工有过激言行、情绪不安、情绪低落、情绪倒退、病态固执等5种情况下,指派党工团人员对员工进行访谈,化解思想疙瘩;在员工获得年度先进个人称号以及员工因病住院、直系亲属病重、情绪波动、家庭突发灾难时,进行家访,拉近与员工的距离。暑期为一线员工开展了专项“送清凉”活动。 工会围绕中心任务,开展了“双增双保”劳动竞赛,各会分会也紧贴实际开展了150多项主题活动,都取得了非常好的效果。为有针对性地开展行车安全整治工作,工会组织开展了千名员工行车安全倡议活动,编排了以安全行车为主题的小品,为员工家属寄送了一封信,用温馨的语言提醒员工家属共同关注员工的出行安全,增强了员工的行车安全意识。通过建设以“企业愿景”、“核心价值观”、“4S合作理念”为主要内容的企业文化,加深员工对企业的认同感,增强了企业的凝聚力。