Question

拖欠工资找哪个部门

去年在一个网络信息公司上班，工资都是好几个月才发一次还都没发完。到今年年初老板把员工都辞退了说公司不做了 然后给我们每个人都写了欠条，在1月底吧工资给我们，现在都半年了工资还没有给我们结清，没次问他他都是没钱在催款。这种情况要怎么办才能要回工资？

Answer 1

可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

Answer 2

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

Answer 3

用人单位拖欠,克扣或低于最低标准给付工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 4

先找老板协商，协商不成，找老板公司所在地社会保障部门，如果对行政部门的仲裁不服，可以向行政部门所在地人民法院提出诉讼。

Answer 5

　　一、《劳动法》等法律规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说一个月的工资，必须当月结清。
二、因此你所说的情形，用人单位拖欠工资属于违法行为，建议：与对方协商解决，如果协商不成，向所在地的劳动监察部门与司法局下属的法律援助机构求助或者尽快申请劳动仲裁维权。