
管理层在日常工作中如何做好员工思想工作
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1、要倾听员工的讲话,包括牢骚和不满的话。
2、要从员工的角度来理解员工,做员工思想工作。
3、要从小事善于发现员工思想波动的苗头,及时与员工沟通化解。
4、要以身做则。
5、对出现的问题不能简单处罚,要和员工沟通,一起分析根源,让员工明白问题所在。
6、在做思想工作时要根据员工不同性格采取不同的策略。
2、要从员工的角度来理解员工,做员工思想工作。
3、要从小事善于发现员工思想波动的苗头,及时与员工沟通化解。
4、要以身做则。
5、对出现的问题不能简单处罚,要和员工沟通,一起分析根源,让员工明白问题所在。
6、在做思想工作时要根据员工不同性格采取不同的策略。
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