Question

关于中粮屯河九家糖业调资不得民心一说

焦点访谈栏目组的全体工作人员：

您们好！我是中粮屯河伊犁四方糖业的一名普通职工，我在此向您反映一个问题。我公司已有五年未涨工资，但物价却一直在上涨，许多工人的生活出现了问题，为此，今年五月份，在工人集体的要求下，经总公司近4个月的研究，方案出台了。
在这次涨工资之前，中粮屯河伊犁四方糖业的高层领导年薪最少在10万元以上，中层领导的年收入在5万元以上，而糖厂职工的年收入却很低，职工的工资被分为8个类别，最高的一类年收入在2.5万元左右，最低的不足1.5万元。
这次调资，公司奉行向中层及高层倾斜，最高的这次涨813元，比最低8类工人的原工资加上这次涨的还要高（最低的未涨前除去三金那些，拿到手也就600元多点，加上这次涨的100元，也就700元多点）。
我想知道企业这样的调资方案，政府管不管？这样的调资方案，是否违反了国家缩小收入差距的政策以及“提低、扩中、限高”的目的。
我们企业这次的调资方案，并未经一次职工代表的参与就定下来了，这显然违反了《工会法》，对此，职工还不能同领导理论，谁理论就让谁下岗，职工没法，只有在网上发帖，想借此引起领导的关注，希望他们能调整已经拟定的调资方案，可是他们没有一点要调整的意思，反而，耍弄花招：偷换概念，混淆视听，把一个“怎么”调资的问题，变成一个“要不要”调资的问题，搞什么民意调查，让工人在他们设计的东西上签字，工人不愿签，他们就威逼利诱，无奈之下许多人就违心的签了字。
以上情况，均为事实。希望张书记在白忙中能给与关注、核查并给予解决或处理！
最后，希望张书记在工作中一定注意自己的身体！因为您是我们新疆人民的希望！

Answer 1

1375楼
四方糖业调资方案不得民心的帖子和跟帖议论，很多人都看过了。真叫人寒心，企业从此没有了和蔼，没有了兄弟情谊，没有了姐妹亲情，只有干群间的仇视，本想调资能调出人的自觉性、主动性和干劲；却调出了仇恨、矛盾和消极；九家糖业是一个模式。富士康老总郭老板是以企业利润最大化为目的使用各种手段残害工人。富士康事件那是中国人欺负中国人最典型的残酷手法造成的。他可以挥霍巨资跟大明星寻欢作乐从不怜惜，对待中国员工却惨无人道，我们能理解，他是资本家。屯河老总们肩负着为人民谋福利的宗旨，却始终干着违背宗旨的勾当，残害企业员工的尊严，我们难以容忍和理解，他们都是共产党员。把人分成三六九等是权力者固有的思想理念和快乐的统治手法。这次调资方案就充分体现了他们对这一思想的深厚情感和对封建残余思想的留念。郑宏波，李明，覃业龙之流是体现这个思想的最后最顽固的英雄，四方的葛世伟及其它高管只不过是几条忠实走狗，他们只为自已的利益低下了头，不为员工说话，反而威胁整治员工。他们把企业利润拿去分红外，没有给员工一点点福利。从富士康事件中看到员工的工资情况就知道是员工养活了郭老板，从屯河调资方案，看到了工人养富了我们可敬的高管，但他们却都恬不知耻，获取的都是员工血汗钱。有人只看到网上骂声一片，声称素质低下，却没有看到老总们瓜分国家资财的狰狞面目和丑恶嘴脸，让自己过体面生活，我行我素，他们巧立名目怀抱大额分红高尚的膜拜党的政策好，耻笑工人们真傻。这些人还在可怜高管们的不义却忘了人间正道，他们丧尽天良，不顾员工的死活。骂秦桧遗臭万年是他惨杀忠良，骂汪精卫买国贼是他出买国家利益，屯河老总们不该骂吗？他们残害了人的尊严，把员工当成了可怜虫和叫花子，他们蓄意制造不安定因素，挑拨干群关系，搞乱了人心，破坏了同志间的友情。四方的员工们在帖子说团结就有力量，共同抵制和抗拒不合理的分配制度。但别忘了，老总们抓钱更有力量，他们会不择手段去争取利益。我们同情，支持四方员工，就是让人活的更有尊严，更体面，回归人性。屯河老总们该悬崖勒马不要自损形象，用勇气唾弃那些有损人格，不尊重人的任何罪恶行径。

Answer 2

我们企业这次的调资方案，并未经一次职工代表的参与就定下来了，这显然违反了《工会法》，对此，职工还不能同领导理论，谁理论就让谁下岗，职工没法，只有在网上发帖，想借此引起领导的关注，希望他们能调整已经拟定的调资方案，可是他们没有一点要调整的意思，反而，耍弄花招：偷换概念，混淆视听，把一个“怎么”调资的问题，变成一个“要不要”调资的问题，搞什么民意调查，让工人在他们设计的东西上签字，工人不愿签，他们就威逼利诱，无奈之下许多人就违心的签了字

Answer 3

焦点访谈栏目组的全体工作人员：

您们好！我是中粮屯河伊犁四方糖业的一名普通职工，我在此向您反映一个问题。我公司已有五年未涨工资，但物价却一直在上涨，许多工人的生活出现了问题，为此，今年五月份，在工人集体的要求下，经总公司近4个月的研究，方案出台了。
在这次涨工资之前，中粮屯河伊犁四方糖业的高层领导年薪最少在10万元以上，中层领导的年收入在5万元以上，而糖厂职工的年收入却很低，职工的工资被分为8个类别，最高的一类年收入在2.5万元左右，最低的不足1.5万元。
这次调资，公司奉行向中层及高层倾斜，最高的这次涨813元，比最低8类工人的原工资加上这次涨的还要高（最低的未涨前除去三金那些，拿到手也就600元多点，加上这次涨的100元，也就700元多点）。
我想知道企业这样的调资方案，政府管不管？这样的调资方案，是否违反了国家缩小收入差距的政策以及“提低、扩中、限高”的目的。
我们企业这次的调资方案，并未经一次职工代表的参与就定下来了，这显然违反了《工会法》，对此，职工还不能同领导理论，谁理论就让谁下岗，职工没法，只有在网上发帖，想借此引起领导的关注，希望他们能调整已经拟定的调资方案，可是他们没有一点要调整的意思，反而，耍弄花招：偷换概念，混淆视听，把一个“怎么”调资的问题，变成一个“要不要”调资的问题，搞什么民意调查，让工人在他们设计的东西上签字，工人不愿签，他们就威逼利诱，无奈之下许多人就违心的签了字。
以上情况，均为事实。希望张书记在白忙中能给与关注、核查并给予解决或处理！
最后，希望张书记在工作中一定注意自己的身体！因为您是我们新疆人民的希望！

Answer 4

四方糖业调资方案不得民心的帖子和跟帖议论，很多人都看过了。真叫人寒心，企业从此没有了和蔼，没有了兄弟情谊，没有了姐妹亲情，只有干群间的仇视，本想调资能调出人的自觉性、主动性和干劲；却调出了仇恨、矛盾和消极；九家糖业是一个模式。富士康老总郭老板是以企业利润最大化为目的使用各种手段残害工人。富士康事件那是中国人欺负中国人最典型的残酷手法造成的。他可以挥霍巨资跟大明星寻欢作乐从不怜惜，对待中国员工却惨无人道，我们能理解，他是资本家。屯河老总们肩负着为人民谋福利的宗旨，却始终干着违背宗旨的勾当，残害企业员工的尊严，我们难以容忍和理解，他们都是共产党员。把人分成三六九等是权力者固有的思想理念和快乐的统治手法。这次调资方案就充分体现了他们对这一思想的深厚情感和对封建残余思想的留念。郑宏波，李明，覃业龙之流是体现这个思想的最后最顽固的英雄，四方的葛世伟及其它高管只不过是几条忠实走狗，他们只为自已的利益低下了头，不为员工说话，反而威胁整治员工。他们把企业利润拿去分红外，没有给员工一点点福利。从富士康事件中看到员工的工资情况就知道是员工养活了郭老板，从屯河调资方案，看到了工人养富了我们可敬的高管，但他们却都恬不知耻，获取的都是员工血汗钱。有人只看到网上骂声一片，声称素质低下，却没有看到老总们瓜分国家资财的狰狞面目和丑恶嘴脸，让自己过体面生活，我行我素，他们巧立名目怀抱大额分红高尚的膜拜党的政策好，耻笑工人们真傻。这些人还在可怜高管们的不义却忘了人间正道，他们丧尽天良，不顾员工的死活。骂秦桧遗臭万年是他惨杀忠良，骂汪精卫买国贼是他出买国家利益，屯河老总们不该骂吗？他们残害了人的尊严，把员工当成了可怜虫和叫花子，他们蓄意制造不安定因素，挑拨干群关系，搞乱了人心，破坏了同志间的友情。四方的员工们在帖子说团结就有力量，共同抵制和抗拒不合理的分配制度。但别忘了，老总们抓钱更有力量，他们会不择手段去争取利益。我们同情，支持四方员工，就是让人活的更有尊严，更体面，回归人性。屯河老总们该悬崖勒马不要自损形象，用勇气唾弃那些有损人格，不尊重人的任何罪恶行径。

Answer 5

是的你说的太对了，屯河天天喊给工人过上体面的生活，可这次却让大家伤心呀。 我们企业这次的调资方案，并未经一次职工代表的参与就定下来了，这显然违反了《工会法》，对此，职工还不能同领导理论，谁理论就让谁下岗，职工没法，只有在网上发帖，想借此引起领导的关注，希望他们能调整已经拟定的调资方案，可是他们没有一点要调整的意思，反而，耍弄花招：偷换概念，混淆视听，把一个“怎么”调资的问题，变成一个“要不要”调资的问题，搞什么民意调查，让工人在他们设计的东西上签字，工人不愿签，他们就威逼利诱，无奈之下许多人就违心的签了字。
以上情况，均为事实。希望张书记在白忙中能给与关注、核查并给予解决或处理！
最后，希望张书记在工作中一定注意自己的身体！因为您是我们新疆人民的希望！