
为什么工作很努力却得不到升职加薪
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职场中,我们可能都遇到过这样一些同事:他们工作战战兢兢,十分认真努力,为了工作不惜加班到深夜。然而他们努力工作了几年后,工资却并不高,甚至可能还赶不上刚入行的新人。到底是什么原因导致了这样的结果呢?
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“为什么我觉得自己生活中的某个领域已经完全陷入僵局了呢?”实际上,我们所有人都在和这种“被困”的焦灼感做着斗争。因此,我们不断挣扎,哭喊,呢喃,对自己满腹牢骚。
但是,当我们因为恐惧、焦虑与打击而在生活面前完全手足无措时,我们要如何如何踏出改变那一步呢?我们要做些什么才能突破瓶颈呢?
以下这六点就对“为什么我们会陷入职场瓶颈”这个问题给出了解释,而我在其后也逐一写出了要如何打破僵局的方法,适用于所有职场人士:
1、人脉都是“麻烦”出来的
从小我们经常听到这句话:“没事别麻烦别人。”所以很多人,什么事情都自己处理,不敢也不爱请别人帮忙。但是,他们的“人脉”,却往往少的可怜,因为他们缺少了建立关系的缘由。
《围城》里讲最好的谈恋爱的方式是“借书”,有借就有还,再借不难,一来二往就是“交往”了。
所以“人脉”都是麻烦出来的。你首先要愿意说出自己需要别人帮助些什么,才会在之后有机会真正获得这些东西。
但是,当我们因为恐惧、焦虑与打击而在生活面前完全手足无措时,我们要如何如何踏出改变那一步呢?我们要做些什么才能突破瓶颈呢?
以下这六点就对“为什么我们会陷入职场瓶颈”这个问题给出了解释,而我在其后也逐一写出了要如何打破僵局的方法,适用于所有职场人士:
1、人脉都是“麻烦”出来的
从小我们经常听到这句话:“没事别麻烦别人。”所以很多人,什么事情都自己处理,不敢也不爱请别人帮忙。但是,他们的“人脉”,却往往少的可怜,因为他们缺少了建立关系的缘由。
《围城》里讲最好的谈恋爱的方式是“借书”,有借就有还,再借不难,一来二往就是“交往”了。
所以“人脉”都是麻烦出来的。你首先要愿意说出自己需要别人帮助些什么,才会在之后有机会真正获得这些东西。
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