Question

你好，我是一名去年毕业的大学生，9月份在公司上班到5月，期间未签订

你好，我是一名去年毕业的大学生，9月份在公司上班到5月，期间未签订劳动合同，也没有社保之类的。，现已离职一个月，公司几次三番说把工资给结清，一直到现在都不给了。我想申请劳动仲裁，
1,赔偿费是怎么计算的，我上班了9个月，第十个月是协商在家工作的。
2.证据有证人，私人转账的工资条，录音，聊天截图这些可以吗？
3，公司本周六就要搬家（同市），这个有没有影响

Answer 1

没书面劳动合同，入职第二个月起一年内双倍工资补偿，补偿从10月开始计算
去单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
相关证据要看实际内容是否可以证明你相关主张。私人转账要能提现是工资才可以

《劳动合同法》
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

追问

那个 五险一金应该怎么算呢，西安的

追答

问社保局，是根据你工资算的，五险是申报工资11%左右，公积金是8-12%

追问

是从转正算得吗？

追答

入职三十天内单位要参保

Answer 2

要求支付九个月的双倍工资和一个月的经济补偿金

追问

你好，五险一金应该怎么算呢，西安的

Answer 3

先把你劳动关系确认之后再说，你这个连劳动关系都证明不了。