阿米巴具体在企业怎么落地?

公司现在已经了解过了阿米巴模式的方案,但是不知道怎样在企业落地,怕实施不好,会在企业起到反作用。... 公司现在已经了解过了阿米巴模式的方案,但是不知道怎样在企业落地,怕实施不好,会在企业起到反作用。 展开
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合易人力资源管理咨询有限公司
2020-02-19 · 合易咨询诞生于1997年,是中国最早成立的人力资源管理咨询公...
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合易咨询诞生于1997年,是中国最早成立的人力资源管理咨询公司之一。自创立起,合易始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域,精耕细作。
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合易认为:
如果您公司已经完成了阿米巴方案设计,包括阿米巴组织划分、内部定价及交易规则、核算体系都已设计完成,接下来就是如何实施了。建议做好以下事项:
1、 成立阿米巴模式推行小组(办公室、委员会等),设立专门部门负责阿米巴模式的推行、督导、协调
2、 进行阿米巴经营理念培训,使管理者和员工明白什么是阿米巴模式,实施阿米巴模式的目的和好处是什么,什么是阿米巴经营的正确理念和哲学。
3、 确定阿米巴模式实施的范围,是全面铺开,还是先选择部分试点,待有成效后再全面推行。
4、 写一份阿米巴实施各部门工作明白纸,详细说明各部门要做哪些事,出什么结果,什么时间完成等等,让各部门明白在推行阿米巴模式中自己要做什么。
5、 召开阿米巴模式实施启动大会,详细向各部门培训、介绍阿米巴方案内容,布置实施计划和步骤,明确各自职责分工,安排各自工作任务。
6、 进行组织划分,任命巴长。
7、 签订阿米巴之间交易合同,实施交易。
8、 编制阿米巴经营报表,制订阿米巴年度、月度预算,日常进行经营数据填报。
9、 发挥阿米巴管理部门的作用,督促各部门执行阿米巴方案的内容,按计划和要求完成阿米巴相关工作,及时协调处理阿米巴运行中出现的纠纷、矛盾、问题等。
10、 巴长、阿米巴模式推行部门定期收集阿米巴经营涉及的各项数据,包括工作完成情况、业务运营数据、财务经营数据报表等,通过对数据的统计计算分析经营状况,并采取改进措施提高绩效。
11、 定期向领导汇报各阿米巴经营状况、阿米巴运行情况,以便采取相关措施。
12、 收集阿米巴运行中存在的问题,及时修订阿米巴方案内容。
13、 兑现阿米巴激励制度,奖励晋升业绩优秀人员。
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