准备开公司,有个人拿20万做投资,在注册公司的时候我想把注册资金填200万,股份应该怎么分配呢? 10
准备开公司,有个人拿20万做投资,在注册公司的时候我想把注册资金填200万,股份应该怎么分配呢?问题1:我准备开一家公司,现在公司还没有注册,我想把公司注册资金填200万...
准备开公司,有个人拿20万做投资,在注册公司的时候我想把注册资金填200万,股份应该怎么分配呢?问题1:我准备开一家公司,现在公司还没有注册,我想把公司注册资金填200万,实际公司预计需要20万可以运作,有个人想拿20万做投资。如果分配股份的话他可以占多少股份呢?
问题2:注册资金认缴200万,投资人实际出资20万,他可以拿30%股份吗?
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问题2:注册资金认缴200万,投资人实际出资20万,他可以拿30%股份吗?
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现在注册资金是可以申报的,取消了一人有限责任公司股东应一次足额缴纳出资的规定。转而采取公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程的方式。
所以那人出资20万要看你出资比例,注册资金是说明不了任何问题的。
股份分配有下面三个方式:
第一种,绝对控股型
这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上,即67%的股权,合伙人占18%的股权,预留股权15%;该模式适用于创始人投钱最多,能力最强的情况。在股东内部,绝对控股型虽说形式民主,但最后还是老板拍板,拥有一票决定/否决权。
第二种,相对控股型
这种模型的典型分配方式是创始人占51%的股权,合伙人加在一起占34%的股权,员工预留15%的股权。这种模型下,除了少数事情(如增资、解散、更新章程等)需要集体决策,其他绝大部分事情还是老板一个人就能拍板。
第三种,不控股型
这种模型的典型分配方式是创始人占34%的股权,合伙人团队占51%的股权,激励股权占15%。这种模型主要适用于合伙人团队能力互补,每个人能力都很强,老大只是有战略相对优势的情况,所以基本合伙人的股权就相对平均一些。
具体的还要你们双方(或多方)去协商,一个公司的成立是跟好多事情息息相关的,确定好股权以后还望找一个专业的机构去评估,形成一个有法律效率的东西。
所以那人出资20万要看你出资比例,注册资金是说明不了任何问题的。
股份分配有下面三个方式:
第一种,绝对控股型
这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上,即67%的股权,合伙人占18%的股权,预留股权15%;该模式适用于创始人投钱最多,能力最强的情况。在股东内部,绝对控股型虽说形式民主,但最后还是老板拍板,拥有一票决定/否决权。
第二种,相对控股型
这种模型的典型分配方式是创始人占51%的股权,合伙人加在一起占34%的股权,员工预留15%的股权。这种模型下,除了少数事情(如增资、解散、更新章程等)需要集体决策,其他绝大部分事情还是老板一个人就能拍板。
第三种,不控股型
这种模型的典型分配方式是创始人占34%的股权,合伙人团队占51%的股权,激励股权占15%。这种模型主要适用于合伙人团队能力互补,每个人能力都很强,老大只是有战略相对优势的情况,所以基本合伙人的股权就相对平均一些。
具体的还要你们双方(或多方)去协商,一个公司的成立是跟好多事情息息相关的,确定好股权以后还望找一个专业的机构去评估,形成一个有法律效率的东西。
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总投资200万,20万是里面的十分之一,所以应该是10%的股份。
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如果他占30%股份可以吗
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百分之20撒,200他才出资20万。
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可以任意选择股份吗
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不可以,多了你吃亏,少了他不愿意,按比例。百分之20
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2018-03-04
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你们总投资多少?按比例计算啊!
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如果你也投20万,就是各占50%。
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总投资20万,他个人出资20万我没有出资,但注册资金是200万,他可以占多少股份?
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