Question

劳动法工资怎么算

劳动法工资怎么算正常八个小时是多少钱加班是多少钱 双倍是多少钱 三倍又是多少钱，

Answer 1

【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天

【加班工资】加班工资计算方法为：
延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5（倍）×实际延长小时
休息日工作时间工资报酬：日工资×2（倍）
法定节假日工作时间工资报酬：日工资×2（倍）（注：本人原工资不扣减）

Answer 2

日工资=月工资/21.75，这就是正常出勤每天8小时工资
小时工资=日工资/8
平时加班工资=小时工资*1.5
休息日加班工资=日*2，休息日加班可以支付加班工资或者调休
法定节假日加班工资=日工资*3

《劳动法》
　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 3

八小时工作制是没错的 但是各行各业每小时的工资是不一样的啊！例如每小时12元，那么八小时就是96元，一天96元工资，然后超过八小时，有加班费，大概是每小时6块多。
双倍和三倍就是96×2 96×3

Answer 4

举个例子，如果平时一天50元，那你加班那天如果是法定假期就该得150。仅供参考，希望对你有帮助。