Question

作为个应届毕业生被指简历毫无亮点，那应该怎么才有亮点呢？

自己的简历就一页，除了基本信息还写了校园经历、获得荣誉、实习经历，画风简洁那种。面试中被指出自己这样的简历毫无亮点，那我就不懂了吗，作为一个刚刚步入社会的小白，我该怎样写亮点？

Answer 1

HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做 。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

Answer 2

首先，如果你正在玩王者荣耀，我在你对面一直在给你讲开心消消乐如何通关，你会是什么感觉？所谓你的简历毫无亮点，很大程度上是因为你简历中的内容和你应聘的岗位没有关联性。比如说我要招聘一个网页设计岗位，你在简历中写的，你在大学期间担任班长，然后在学生会担任纪检委员会会长，自己曾经成功组织过三次篮球赛等等，这和网页设计的岗位又有什么关系呢？是不是？

其次，对于现在毕业生求职，为什么大家会觉得一份简历就可以全球通用？在应聘不同的岗位的时候，我们的简历肯定要有不同的侧重点。
在应聘销售时，我们要在简历中突出自己的交流能力和亲和力；
在应聘编程时，我们要在简历中突出自己的创造能力和提供自己的作品；
应聘人事行政文职岗位时，我们要在简历中点明自己的细致程度和归纳总结能力；
以上种种都是说明，针对每个岗位我们都要有这相对于这个岗位的简历，今天你想在简历方面偷懒，明天就不要埋怨面试单位不给你机会，从来都是付出才有收获，天上掉馅饼的时候不多，被砸到的还不一定是哪个！

题主，现在这样跟你说明白了吗？即便我们是应届毕业生没有工作经验，但是不代表着我们没有能力，把你的能力总结出来，形成文字，写到简历上展示给面试官，这才是面试的重点。

说实话，你遇到的面试官其实还是很不错的，至少他肯在面试中指出你简历中存在的问题，多少面试官不肯说这一句话，又有多少学生发现不了这个问题，走了更多的弯路。
年轻人，好好珍惜一个可以给你在职场上说实话的人吧，随着我们涉世越深这种人将会越来越少，不信的话，五年后你再来看看。

年轻人，恭喜你正式踏入社会，未来60年你将在这个社会上去创造属于你自己的生活，现在你面临的就是踏入社会的第一道门槛，勇敢的跨过来吧，加油！

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来自职Q用户：绛雪

Answer 3

应届毕业生没有工作经历，基本上都是职场小白，但为了吸引hr，可以从以下几方面来写：1、没有工作经历可以有实习经历啊。要把实习经历写清楚。曾经有几段实习经历，分别从事什么岗位，具体做什么类型的工作，实习成绩如何，有什么收获，证明人是谁等。
2、如果实习经历也实在没有的写可以写写在校期间的经历。比如在校期间勤工俭学啊，兼职打工的经历啊等等，同样写清楚做过什么工作，有过何种成绩。
3、如果这些也实在没有的写，就写写学习时候的活动经历吧。一个是有没有做个学生干部，班长啊，学生会主席啊等等。一个是有没有参加学校举办的大型活动，如演讲比赛，创业设计大赛等等。
4、如果这些也实在没有的写，那就只能写写学习成绩了。相比而言，这份简历的竞争力也就弱了。
其实在面试的时候可以就应聘的岗位写一些工作设想和未来打算，这样也可以吸引面试官。