Question

为什么报考农信社考试？好处有哪些呢

Answer 1

农信社的考试难度具体要看考生的基础，如果考生刚好基础比较好，专业相近，那么考试难度就很小，对于完全没用接触过这方面知识的考生来说，农信社考试还是有一定难度的。农信社考试分为笔试和面试，农信社笔试考试内容一般包括行政职业能力测试、英语、综合知识和性格测试。其中综合知识又包括经济金融、财会和计算机等。农信社笔试考试内容主要包括写作、行政能力测试、公共基础知识、金融以及会计等相关知识。如果是专业对口，不会觉得太难。而且招考内容基本都是经济学、金融、会计、经济法等，还有一点点的计算机与公共基础。所以，考试内容还是…

Answer 2

农村信用合作社指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。农村信用社是由辖区内农户、个体工商户和中小企业入股组成的社区性地方金融机构，是我国金融体系的重要组成部分。其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务，农村信用社正在成为农村金融的主力军和联系农民的金融纽带。

农村信用社招聘与银行不同，农村信用社分为省单独招考和地市招考两种形式，招考时间不同，建议考生要及时关注考试时间，以免错过报考时间。

一、农信社工作稳定

农信社工作人员工作稳定起伏小，没有商业企业那样变化无常的波折起伏，在国家的扶持下稳定发展，农信社的发展都是稳定向上的好企业。

二、农信社薪资待遇福利好

农信社员工的收入一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中最高的。农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，有各种优厚的福利待遇。

三、农信社报考门槛低

农村信用社的报考条件没有那么苛刻，往届毕业生也可报考，并且会根据应聘者的户籍、学历、能力，报考条件也有放宽的可能性。

四、农信社招聘竞争公平

农商行都是需要用笔试和面试对应聘人员进行考核的，并且近些年来，农信社招聘越来越公平化。

Answer 3

我来大家分析一些农信社和其他的一些工作对比的优缺点：

农信社VS公务员

公务员招考人数少，报考人数多，竞争压力大，农信社相对来说报考人数少，竞争压力能小一点，成功上岸的几率也比公务员要大一些。

农信社VS私企

农信社相比较于私企来说工作还算是体面、稳定，基本的生活方式有保障了，而且福利待遇也是私企远远赶不上的，去私企压力又大，还没保障，说不定哪天早晨就被扫地出门了。

农信社VS五大行

对应届生来说银行似乎是个不错的选择，但现在可能会有业绩的要求，而且银行对英语和是不是应届生会有要求。农信社对英语方面要求可能会低一点，应届、往届都可报名，而且工作稳定、收入也比较可观，再悄悄地告诉你们，有的地区农信社员工的收入可能会比银行、事业单位、公务员等岗位还要高哦。

Answer 4

2019广西农信社招聘好的？
（1）与其他考试相比农信社竞争性稍弱。根据历年考情，农信社笔试竞争比在1:18左右，虽然不可否认农信社的应聘者也很多，但比起公务员最热岗位上百人争抢一个名额来看，被农信社录取的几率还是要大上很多的。
(2)农信社的报考条件要求低。农信社招聘不仅仅针对应届毕业生，往届生也是可以报考的；在学历上要求较低，很多农信社仅要求专科学历，另外农信社根据应聘者的户籍、学历、能力、报考条件也有放宽的可能性，且不要求英语四六级，对于很多专科优秀毕业生，或者已经工作的人来说，农信社是一个很好就业选择。
（3）农信社的待遇可观。工作稳定是很多毕业生在择业时的首要考虑维度。但在这个经济飞速发展的现实社会，工作稳定与收入可观兼得并不是那么容易实现的。从这个方面讲，农信社的优势就颇为明显，农信社的收入一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中相对高的。据考入农信社的考生学员反馈，其工作的单位工资为当地普通公务员的一倍左右。可见，如果想追求一个较高收入，选择农信社也不错。

Answer 5

为什么那么多人会选择报考农信社？报考河南农信社的优势，具体如下：
1、招聘门槛较低
河南农信社报考条件要求较低，学历要求为本科及以上学历，本科生25周岁以下，研究生28周岁以下即可，并且没有英语四六级要求。这就意味着往届生、社会在职人员只要符合以上条件也可报考，无形中给了很多人竞争选择的机会。
2、薪资待遇高
农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中最高的，大约为当地普通公务员的一倍左右，基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利，它的待遇、福利与当地联社效益息息相关。
简单来说下薪酬待遇吧，一般刚入职的员工实习期2个月—半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。下面小编附上往年上岗学员的薪资来眼馋一下小伙伴们!
3、上岗成功率高
近三年河南农信社招聘人数都在3000左右，18年较17年增加500人，且各地市均有进行招聘(济源除外)。而银行校招虽然整体上人数较多，秋季校招人数能达到近10万人，但具体到各省分行的话比较少。以19工商银行秋招为例，全国招聘人数17133人，具体到河南省只有380人，仅占河南农信社招聘总人数的1/10左右。所以，小伙伴们报考河南农信社的上岗机会要大很多。
4、农信社工作压力小
虽说任何工作都会有压力，但农信社比起银行来说，压力算是很小的了，基本无业绩压力。而且在乡镇竞争对手减少很多，业绩也就更好，工资也就拿的更高。轻松、无压力的农信社是很多人梦寐以求的理想工作。
5、工作离家近且体面
大城市适合拼搏，小城市适合生活，农信社的工作地点一般都在乡镇，离家特别近，上下班比较方便，时刻有家人的陪伴，这么好的条件和在外飘着的人是不能比的。在农信社工作不用受风吹日晒，薪资高，一点也不必大城市差。在一些特有的情况下，确实也能帮到家里一些小忙，在邻里亲戚之间特别有面子。

Answer 6

农信社的薪酬待遇相对来说是优厚的，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、面化、长期化的职业发展规划。
农信社是有五险一金的 ，工资构成是有绩效的 ， 这个工资的高低和营业点也有关系 有的地方工资就高 ，有的地方工资就特别低 ， 每个岗位都有任务的 有的是没有任务 ，具体的还要看农信社安排