Question

职场上老实人容易被欺负，不老实的人容易被炒鱿鱼，应该做什么样的人才行?

Answer 1

做个有底线的老实人或者做个有道德的不老实人。

Answer 2

如果只对于工作，那老实人少说多做，不老实人少做或者不做，但是，前提是这两种人都是没后台不是关系户的一般人，又或者不是有绝对颜值，那么老实人只好选择埋头干，拿点破工资就开心了，但是，如果是领导在面前的工作，那领导先不在，随后回来发现你不在，那他会不会觉得你是人在面前做样子，人不在你就偷懒了呢？万一你就是肚子疼去厕所呢？万一领导自己没办法证实你又是不懂解释的呢？你说冤不冤，反之不老实人，适合选择不是群体工作的事情，比如秘书或类似的，也就是一人之下万人之上，但是你有颜值呢，那是不是或许可能会发生点什么，如果你不愿意那领导是不是让你滚呢，如果你愿意，万一对方有家室呢，万一又是个狠角色，那还是不是你滚？退一步想，你跟领导是同性，你听他话做事就好，这样还是可以的。当然了，如果无论老不老实，有绝对的后台关系户，领导能保你，你就随便做做事就好，大家都不敢动你，那不就行了。

Answer 3

那就做介于老实和不老实中间的人。说话不少说，也不多说。工作不过于认真，也不太多违反纪律，要做得合格。就是不走两边的极端，走中间的道路。

Answer 4

内方外圆，内心有原则，做事有思路，做人有温度，身段要低，手段要硬，善于沟通交流协调，专业技能过硬，有眼力有格局

Answer 5

可以忍让，但要有底线。可以示弱，但遇事要在理。可以迎合，但不要忘了自己。可以撒谎，但不要为了自己。职场其实是一个考验你情商的地方，举止行为大方得体，不要好大喜功，遇事沉着冷静，能勇敢承认错误，不强势，也不做任人宰割的羔羊！