Question

韩国女团出道到底有多难

Answer 1

给大家剖析一下韩国爱豆们必经的成长包装之路。
相对于中国内地不砸四百万，永远十三线的混杂娱乐圈而言，韩国娱乐圈还算是秩序井然。即使韩国娱乐圈悲惨事件让数十名韩国女演员沦陷，棒国的偶像歌手也就是爱豆（idol啦）都是在经纪公司无孔不入的保护下茁壮成长的。

练习生这个词是韩国演艺圈的专属名词，几乎每一位歌手出道之前都经历过少之几个月长达近十年的练习生岁月。大型的经纪公司会给其练习生全面的培养包括演唱舞蹈音律创作口才表演形体甚至时尚穿搭，而占大多数的野鸡娱乐公司只能给练习生尽其所能了。小的经纪公司相比大型经纪公司对艺人更和善更关心艺人更有人情味，但少有人为了这点人情味放弃追求大公司中的一席之位几遍被迫签奴隶约。理所当然的，大公司挑练习生自然也要货比三家。韩国娱乐事业发达，很多孩子从小就接受音乐教育，实力这方面都差不多。脸蛋，可以整。挑来挑去，只能挑挑家世了。练习生一般人看不到，从出道了的歌手看，比如当红组合yg family的2ne1, 全家人都有着极高社会地位的将门之后，贸易公司千金，舞蹈家孙女，外交官之女。不否认她们的实力，她们的家世都可圈可点。别说韩国人不势利，当其他条件都差不多的时候，拼爹是必然。经纪公司偶尔会编艺人多么多么努力才进我们公司的故事，半真半假咯。真正家境贫寒的成功爱豆也不是没有，比如Sistar的宝拉，B1A4的信宇，都是韩国最最普通的家庭走出来的当红爱豆。所以，即便身处小公司，没爹娘护着，努力和实力会替艺人说话。（这就是真脑
进了公司，算是受苦的岁月刚开始。赶上公司的好时候也就是正好在策划新艺人出道或者公司资源正多，被选中的几率就很大，也有不计其数的花美男小公主把青春砸在练习室里，最后连电视台都没去过。经纪公司是严厉控制艺人的日常生活的。体重样貌全都不受艺人支配，让住哪住哪，让干啥干啥，甚至连穿什么衣服都要听经纪人安排。一部分经纪公司按月考核淘汰学员，更有一些练习生极多的大型公司三周一考核，每次赶走十几个人。因为签订的合同，被赶走的人无能为力。所以为了留下来熬到出道，练习生勾心斗角不亚于甄嬛传。

只会唱歌跳舞的练习生也是不被照顾的，只有会创作会编曲会剪辑的技术宅才有出头之日。不会写歌只会唱，美得和天仙似的差不多才能出道。其实这是一个良性循环，大大提高了新人辈出的演艺圈的艺人素质，这也是一些大公司为什么花五六年培养一个组合的原因，做就做精品。现在舞台上唱唱跳跳的爱豆，看上去有些就是花瓶，其实都有两下子。对女后辈动手，还有女艺人在公司大厅撕逼用打火机烧对方的头发。

有些艺人在台上看起来很牛，回到公司就消停了。有的在台上看着柔柔弱弱窝窝囊囊高音上不去低音下不来跳舞像僵尸，回了公司八个人抬着。就因为后者有制作人身份。等他们翅膀硬了也变成前辈了，粉丝们会看到公司放手交给他们制作的音乐。不过有些小公司急于推出艺人，半斤八两就送上舞台，结果当然是炮灰。在大型的演艺公司中，艺人的成长道路其实都是按照公司写好的剧本大致去演，公司会预测他们的人气和发展帮他们在准备出道开始就规划了四五年的台词。什么时候发片，什么时候转型，什么时候开演唱会，其实都是预谋好的。有些爱豆急于求成或在组合中特别拔尖，经纪公司顶多会给优秀的艺人多一点资源，主要还是砍掉艺人的枝干，掰回来按照剧本继续演。这也成为了一些艺人解约自寻出路的原因之一。

练习生在公司的地位非常低，没工资没零花钱有时候犯了错误都不给吃饭。有些艺人会对公司的后辈平等看待，大多数则根本不给好脸。艺人在公司欺负后辈的事情经常发生，根本无法遏制，并且韩国就是一个霸凌现象严重的国家，有些练习生甚至得了忧郁症。我前同事过去在韩国一家演艺公司负责对华事务，她自己就目睹过两次公司艺人欺负后辈，男艺人甚至对女后辈动手，还有女艺人在公司大厅撕逼用打火机烧对方的头发。（脑补一下。。。好有画面感啊！！！）

Answer 2

参考一下少女时代。