Question

现如今，女性在求职时遭遇的性别歧视有多严重

Answer 1

“性别歧视”这四个字出现率很高，渗透在生活的方方面面。从刚开始针对女性的“性别歧视”，到后来男性也开始觉得自己受到歧视，以及带来的一系列比如男权主义，直男癌，女权主义等各种争论。
它其实没有一个特定的界限，讨伐得过多了容易被说成是女权主义，往极端的方向走，一路高歌，最后也不知道到了哪里才算停止。
印象很深的是一次宣讲会上，有人问起，“公司会不会更想要男性？”

HR抿嘴一笑，沉默了一会儿，半开玩笑的说，“我们的项目总监就是女性，但她也更想招男性。”
他的意思就是，不是我们男同胞想要男生，就是你们女同胞也想要男生。不是我们要“歧视”你们，是你们自己也要“歧视”你们。
这突然让我想到我的导师，也是个女性知识分子，她也一直希望收男学生，甚至更偏爱男学生一点。是那种骨子里的对他们更加信任。
如果站在企业的角度，他们可能认为，招一个勤奋上进的男生比招一个勤奋上进优秀的女生性价比要高出很多，这很大一定程度上是由社会角色决定的。

女孩子工作两三年要结婚生子，很可能重心就不在工作上了，企业要的是干活的人，特别是很多高强度的活，他们认为女孩子做不来。
像我们这种工科，很多要去现场的工作也不会交给女生来，怕她们身体吃不消。一些设计院也更情愿要男生，加班熬夜似乎他们更做得来一些。
当然，很多女生的在校成绩要比男生优秀很多，有时候企业情愿要一个挂科严重的男生，不要一个每年拿奖学金的女生。因为工作中真正要用到的课本知识很少，男孩子压力一增加，潜力也是无限的。
在大家的潜意识里，都认定了结婚生子后，男孩子要挣钱养家，工作一定会更吃苦卖命。女孩子有了家庭的牵绊，可能无心工作。
这或许才是工作场上“性别歧视”的最主要原因。

为什么大家都认定了，要为家庭付出的一定是女孩子？要养家糊口的一定是男人？
如果给个机会，你或许能发现，她们不仅在学校能取得优异的成绩，工作也照样很出色，现在的女孩子已经不需要依仗男孩子生活了，她们也有自己的追求，不是随时做好为结婚生子，为家庭做出牺牲的伟大女性。
选择这么多，我们为什么一定要为了家庭牺牲自己？而你们，为什么觉得我们一定没办法兼顾家庭和工作？
难道没有男人为了家庭放弃事业的吗？难道没有男人因为谈恋爱事业受挫的吗？难道没有男人因为家庭变故而无心工作的吗？

肯定有，只是大家更愿意相信女人这样，不愿意相信男人这样。
我一直都不太愿意谈论“性别歧视”这个词，一旦说出来，很容易拿着放大镜寻找蛛丝马迹，来证明这点。
比起这个，我更情愿说这是人们的固化思维，是一种不信任，因为我是女性，所以你不信任我可以做好。
可是我向来都做得很好，那份工作到底有多难，难到你从一开始就觉得我没办法做好。有些时候，不是我们做不好，是大家觉得我们做不好。