Question

领导想要提拔员工的套路有哪些呢？

在职场中你见过领导提拔员工的套路都有哪些呢？

Answer 1

首先工作上考验你，其次带你到身边，看看你的做事处理能力，这是领导一般套路。

Answer 2

俺在工作中体现了价值，主任对俺很满意。某天主任偷偷和俺说，俺想让你来给我助手你愿意么？俺回，很愿意但俺的部门主任对俺不薄，现在用人之际真心走不开，非常感谢领导的器重。后来听说主任找大领导跟俺们科系主任抢人，声势浩大给俺造成了影响。再后来，主任偷偷和俺说，你们主任底子厚，但是领导却很看好你，打算培养你当一科室主任了，这事中高层都知道了，你别说出去…俺表示感谢（她是新来主任专家）表示永远是领导您的兵，再后来因为家里有人住院强烈要求俺亲自去陪床，和领导们递了辞职，院长特意问我原因，说这点事至于辞职么？请假就好了！俺答，现在科室人手紧张，不敢空占位置。院长表示忙完赶紧回来！

Answer 3

给看中的职员表现的机会，可能会有些业务上的比拼，这也是为了公平起见，也可能会经常考察。

Answer 4

在平常出去办事都会带上这个小跟班，包括一些酒席宴会，这样可以更加充分了解他的办事能力。

Answer 5

某某啊，来我办公室一下。恩，今晚应酬好我加工资