判断一个人在职场中混的好还是不好,通过他的职位就能看得出来。职位是体现一个人混的好与不好最直接的方法。大部分人在职场中都没有什么闪光点,那些极少数的成功者才会在职场中发光发亮,那么到底那些职场中混的不好的人有什么特点呢?
首先职场中混的不好的人,他们的思维方式都是比较顽固的,没有创新思想,总是按照老思想老方法循规蹈矩地去完成工作。但是这一部分人是属于比较吃苦耐劳的,只能在基层,最多到中层,很难往上提拔。这就是常说的没有功劳,但是有苦劳。
其次就是胆小怕事的人,在职场上想要混的好,一定要胆大心细,并且敢作敢当。如果总是畏手畏脚,不敢向前行,别人就会欺负你。而且即使有机会在你面前,一般也会选择退缩在后面,这种行为是非常愚蠢的,一味的忍受只会让自己在职场中慢慢的被淘汰。
还有就是满于现状的人,每天觉得做好自己手里的事就可以了,这样的人虽然并没有什么过错,但是很难升职加薪。人生就是在不断学习中进步的,所以要多接触新鲜的事物才能够临危不惧,从容抉择,如果总是满于现状,没有追求的这种人很难在职场中混的好。
还有就是只听上司说的话,虽然听老板的话没有错,并且很有可能会取得老板的信任,但是有的时候老板说的是错的。适当的提出质疑,还会让老板对你刮目相看,只知道听从而不去思考,没有自己的判断,时间久了,老板也会觉得你这个人没有思想。
说话不经大脑,经常得罪领导和同事。
在公司里“混日子”。
自以为是,性格不踏实不靠谱。
2.性格不好,不怎么会和同事相处。
3.做事不踏实不认真。