Question

有哪些让你很反感的行为？

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Answer 1

一、恃才傲物，瞧不起别人有些人总觉得自己名校毕业，家学渊源，对其他同事根本不放在眼里，似乎自己天生比别人高一等，哪怕能力再强，业绩再好，也会让人心理厌烦。这类人眼中似乎只有老板，甚至有时把顶头上司都不放在眼里，对人的态度傲慢，似乎跟同事共事就是降低他了一样，从态度和行为上不自觉表现出那种优越感。虽然尊重不是交换而来的，但是相互尊重本就是素质的体现。
二、伶牙俐齿，典型的杠精两年学说话，一生学闭嘴。有些职场人就是拿着无知当个性，别人不说话还好，只要别人开口，他总能有在其中挑出各种毛病，喜欢抬杠似乎成了习惯。这类人往往不自知，还以为自己口才好，赢了所有人，其实只是别人不屑争论而已。这种“大家来找茬”的游戏，只有他乐子其中。这种人就是速成得“常有理”，无理都要搅三分的那种，跟这类人打交道，实在是有点郁闷，不仅浪费时间与精力，还总是在沟通中无法完全切中要点，甚至还会将影响自己的情绪。
三、挑拨离间，谣言传播者无论在职场，还是生活中，一件事情传来传去就变了味儿。甚至是当事人听到，都以为是在说别人的事情，在这个传播过程中，有些人会添油加醋将事情扩大，有些人则是为了刷自己的存在感，把自己认为的事情加以解读，传播出去。无论是哪种情况，这种人都不受人待见，尤其是为了达到某种目的，挑拨离间，故意错误解读事情原本的情况。作为当事人对这种情况必然愤怒，而作为旁观者必然也对这种人处处提防。只是在职场这个环境中，很少有人对这种行为加以斥责，都抱着壁上观的态度，虽说无形中助长了这种的行为，但与此同时这类人也无法获得真正的尊重。
四、狐假虎威。总是拿以领导威信来指挥别人做事。曾经就遇到过这样的同事，哪怕一点小事，本来很简单就能把事情做了，在说话前非要提一句领导要怎样做，很正常的事情，被这样一来弄得做事的人心情也不爽。聪明的人都明白，他是领导的人，但领导不是他的人，很可惜这类人总是身在其中而不自知。别人在心里嘲笑他，而他还在压别人一头而沾沾自喜。其实这类人就像是藤蔓，只能依附于在领导身上。
五、爱占便宜，吃饭请客从不掏钱身边就有这样一位同事，别人请客吃饭从不缺席，他从来不主动请客，蹭吃蹭喝感觉就是常态，如果饭局中的酒比较便宜，就装着不胜酒力。一次年终聚餐，老板请客喝好酒，他看到那酒就直接端起来手了一句：“我来晚了，我先自罚三杯。”后来经常有人拿这件事当做谈资笑料。俗话说的好，占小便宜，吃大亏。看似占了便宜，实则丢了人品。礼尚往来，你来我往，关系才能越来越好。那些爱占小便宜的人，虽然人们嘴上不说，但心里必然鄙视这类人。大家只是同事，没人愿意惯着你的毛病，尤其是这种占小便宜的毛病，不是因为多少钱的事，而是对这种心中不自觉就会产生厌烦的情绪。

Answer 2

最反感的行为：大声接打电话；翘二郎腿；无视别人感受的亲热；坐在老幼病残孕座位上不让座；吃大蒜，大葱后乘坐公共交通工具；将腿伸到通道里影响别人通行；公交车，地铁里吃包子或有特殊气味的食品；和异性近距离的接触（特指男生）；携带物品挤占通道；还有“熊孩子”的哭闹。

Answer 3

大学时室友的一些行为，自以为很优秀，炫富，实际上你只是不想揭穿，因为他(她)真的很low；张嘴闭嘴就是脏话，一点都不厉害，非常恶心；不经允许乱动别人东西，这种可以算偷窃了吧；人身攻击，利用别人的短处攻击别人真的很没品；在宿舍搞霸权，让所有人去哄她，阿谀奉承那一套真的看吐了，比如A让B叫爸爸，B很听话的叫爸爸？！理解不了这种操作，所以我被孤立了；有问题不沟通，不解决，自以为是好人，结果问题越来越多。这些行为真的很烦人。

Answer 4

室友，在正常睡觉休息的时间大吵大闹，不在乎别人感受。具体表现为: 永远不懂什么叫轻拿轻放，什么叫轻轻关门，什么叫不在寝室半夜打电话。杠精，无论什么事情都要不懂装懂，必须争个赢，全世界他最厉害，这种人并不想跟他(她)多说一个字。这样的行为很是让人反感。

Answer 5

我最反感地铁上那些乞讨，或者说要什么签名？没有一个真正乞讨的人，会到地铁上去乞讨，真正乞讨的人要的不是钱，而是吃的，我曾经遇到过有一个乞讨者给她钱，她不要，他只要吃的，那才是真正的乞讨者，还有一些装残疾人，比如说聋哑人要你签名电话，然后要你的微信，真的很反感你的表演太拙劣了，你在滥用我们的爱心。