Question

工伤八级能赔偿多少钱？

Answer 1

这的看地方的收入，正常八级工伤赔偿五万元到十万元左右，这也得看你干的是什么工种，和年龄，象煤矿一线工伤十万元至二十万元

追答

这的看地方的收入，正常八级工伤赔偿五万元到十万元左右，这也得看你干的是什么工种，和年龄，象煤矿一线工伤十万元至二十万元

Answer 2

没有人能准确回答你工伤8级应赔多少钱。不要上来就问赔多少钱，因为工伤待遇受你本人工资、所在地区、工伤级别、是否解除劳动关系、你本人的年龄等条件的制约或支配，仅一个八级是无法知道赔多少钱的。建议：看一下《社会保险法》、《工伤保险条例》、你所在省（市、自治区）的《工伤保险实施办法》后，不明白之处再提问。

Answer 3

宋聪聪律师

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张保刚律师

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刘勇律师

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王莉律师

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朱哲雨律师

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李金杏律师

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Answer 4

法律分析：八级工伤赔偿有从工伤保险基金支付一次性的伤残补助金，其中八级伤残为11个月的本人工资。如果是非法用人单位的话，造成员工八级伤残的则赔偿基数的3倍。其中赔偿基数所在地的上年度职工年平均工资。我国工伤保险条例明确规定了劳动者因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，应当享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

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Answer 5

除了你所说的工伤等级外，还要看具体工资、当地生活水平等情况如何了，一两句话讲不清楚，建议联系当地专业律师详谈帮助解决为好。

追问

谢谢你