现在做微商可以吗?听说电商法要实行了
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传统企业一旦懂了微商,可以快速发展,并有可能超越成熟微商品牌,因为传统企业在供应链、组织、管理方面都比纯微商品牌有优势。所以,现在传统企业转型微商机会还是很大的。”
传统企业老板如果想要转型微商,以下六个方面需要注意:


老板要有微商思维
传统企业,老板对微商是否对微商有足够的认知非常重要。如果老板没有微商思维,下面即使有微商部门也很难执行和发展。老板先要摒弃固化思维和经验主义。传统企业是否能在短时间内转型微商,主要看老板或操盘手的学习和适应能力。

组建微商团队
优秀的操盘手是很稀缺的,现在有很多一流操盘手都成立自己的品牌来做,不太好的操盘手跟传统企业磨合过程中有可能产生很多问题。建议在企业内部选拔精英培养成为适合本企业微商项目的操盘手。
同时微商团队还要至少包括:美工、文案、推广手、成交手、客服、财务,小项目的微商团队6-8个人即可,大项目根据需求扩大队伍。人才是品牌的核心动力,这些岗位人员建议传统企业招聘有互联网经验的专业人才即可。


混圈子对接各种资源
想要进入一个行业,必须先找到这个行业里最优秀的人,比如一些微商社群、微商培训、微商大会,都会聚集业内大咖,找到他们,学习他们的经验,了解这个行业最新动态,并留意是否有合作机会。这些都对你转型微商很有帮助。

设计代理制度
刚进入微商行业,在设计制度时,最好对标研究几家同行品牌的制度、政策、优势、成本、利润率等,来设计自己的,预留好层级利润空间,算好全盘返利制度。还有所有的制度不可能一次完美,从市场运作反馈中,不断修正。


制定起盘模式
起盘的筹备和规划决定整个项目成败及发展速度,关系到未来发展各阶段的流量和转化,一定要重视。关于起盘模式,一定不要照搬别人的,要结合自己品牌的特点和优势,在借鉴成功模式的同时进行创新。

微商运营
微商野蛮发展时代已经过去了,现在对微商的运营要求越来越严格。对于微商新盘,从进来那一天就开始建立壁垒的话,你的护城河会越来越强,品牌发展会越走越稳。
提醒各位想要转型微商的传统行业老板:传统企业进入微商行业要保持理性,需要持续的创新,也要保留原有的核心的竞争力。
传统企业老板如果想要转型微商,以下六个方面需要注意:


老板要有微商思维
传统企业,老板对微商是否对微商有足够的认知非常重要。如果老板没有微商思维,下面即使有微商部门也很难执行和发展。老板先要摒弃固化思维和经验主义。传统企业是否能在短时间内转型微商,主要看老板或操盘手的学习和适应能力。

组建微商团队
优秀的操盘手是很稀缺的,现在有很多一流操盘手都成立自己的品牌来做,不太好的操盘手跟传统企业磨合过程中有可能产生很多问题。建议在企业内部选拔精英培养成为适合本企业微商项目的操盘手。
同时微商团队还要至少包括:美工、文案、推广手、成交手、客服、财务,小项目的微商团队6-8个人即可,大项目根据需求扩大队伍。人才是品牌的核心动力,这些岗位人员建议传统企业招聘有互联网经验的专业人才即可。


混圈子对接各种资源
想要进入一个行业,必须先找到这个行业里最优秀的人,比如一些微商社群、微商培训、微商大会,都会聚集业内大咖,找到他们,学习他们的经验,了解这个行业最新动态,并留意是否有合作机会。这些都对你转型微商很有帮助。

设计代理制度
刚进入微商行业,在设计制度时,最好对标研究几家同行品牌的制度、政策、优势、成本、利润率等,来设计自己的,预留好层级利润空间,算好全盘返利制度。还有所有的制度不可能一次完美,从市场运作反馈中,不断修正。


制定起盘模式
起盘的筹备和规划决定整个项目成败及发展速度,关系到未来发展各阶段的流量和转化,一定要重视。关于起盘模式,一定不要照搬别人的,要结合自己品牌的特点和优势,在借鉴成功模式的同时进行创新。

微商运营
微商野蛮发展时代已经过去了,现在对微商的运营要求越来越严格。对于微商新盘,从进来那一天就开始建立壁垒的话,你的护城河会越来越强,品牌发展会越走越稳。
提醒各位想要转型微商的传统行业老板:传统企业进入微商行业要保持理性,需要持续的创新,也要保留原有的核心的竞争力。
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