Question

领导给的命令是错误，情商高的下属是怎么处理的？

如题

Answer 1

要明白三点：第一，你对命令对错有什么标准吗？第二，坚决执行错误的指示！第三，说服领导，使用这三种方法。

第一，你对命令对错有什么标准吗

很多人会吐槽老板，一个简单的问题搞得如此复杂，或者是从表面上来看是错误的，老板是傻了？但是你认为是错误的，实际上它不一定是错的。从不同角度看问题，考虑的肯定是不一样的。

因此，我们在看待问题时，不仅要从事物本身的对与错出发，不要轻描淡写地谈论事物的对与错，感觉我们不够专业。然而，服从领导命令并不是盲目的，你可以有自己的观点和想法。不假思索的反驳或回答是幻想，在领导眼里，你是不对的。

第二，坚决执行错误的指示

领导也是一个人，是人就会犯错误，事情出错，承担问题的后果是领导，所以不管他说什么，你都不用担心。领导有自己的考虑，公开反驳，你会给他留下不好的印象，我们所要做的就是服从。

要建立一种心态，领导永远是对的，这是一个职场规则。但不排除特殊情况，领导的决定是荒谬的，不仅让你工作量增加，还会造成公司损失。

这时，你可以选择向大领导申诉，但事情的因果关系要向大领导交代清楚，这样大领导才会明白领导的决策确实是个问题，他才会站出来解决。

最后一个特殊情况，紧急情况，你必须及时向领导报告，为了挽回损失，当我们可以尝试使用以下三种技巧。

第三，说服领导，使用这三种方法

1.给你和领导的意见，找到一个共同出发点

2.引导领导发现自己错在哪里

3.让领导自己选择

Answer 2

以建议的方向领导式提出正确的命令。然後加一句锦上添花将功劳让给他。

Answer 3

按正确的方法做完事情，告诉领导指导的很成功，完美完成任务。

Answer 4

情商高的人会改过来要是领导问你的话你可以婉转的说最好的办法就是等领导自己的时候你悄悄和领导说明白情况说话得要婉转的

Answer 5

领导的命令是错误，你可以告诉他这样做为什么不对，不对的原因是什么，然后告诉他怎样做才是对的，这样做的原因是什么，但是注意说话的方式，
另外如果领导命令你做的工作是高危险工作，会危害你的人身安全的工作，你可以直接拒绝。