Question

作为一个职场新人，我们应该了解哪些自己的合法劳动权益？

工作中自己的合法权益一定要保护，那么我们应该了解哪些合法权益呢？

Answer 1

作为一个职场新人，我们应该了解自己的合法劳动权益，以保护自己正当的工作权益。

比较常规的比如说，加班时间每个月不能超过36个小时。这个权益保障了我们的加班时间，如果在特殊需要的情况下，可以允许延长当日的工作时间，但是需要在保障工作者身体健康的情况下，且当日加班时间不得超过3小时，每个月累计加班时间不能超过36个小时。

加班问题是对于我们一个职场新人来说比较常见的需要面对的问题，所以我们需要了解加班时间与工作时间，国家规定工作时间每周不得超过44小时，每天不得超过8小时。

除了加班时间与工作时间之外，一个职场新人初入职场的时候，一定会面临着签订合同与劳动协议的问题，需要注意的是劳动合同需要在一个月之内签订，如果用人单位没有在一个月之内与劳动者签订劳动合同，那么需要支付劳动者两倍的当月工资。

其次是在劳动合同上规定的试用期期限最高不得超过6个月，指的是如果签订三年以上的劳动合同，试用期期限最高不得超过三个月。

并且如果出现矛盾之后，对于劳动裁决不服，需要在十五日之内提起诉讼。这些权益我们都是需要熟悉并掌握的，与我们自身的利益息息相关，我们一定好要运用好法律武器维护自己的合法权益。

Answer 2

一周加班不得超过36小时，一周合法上班不得超过44小时，不得因不愿超时加班扣工资等，都是员工的合法权益。

Answer 3

作为一个职场新人，有很多的合法劳动权益是要受到保护的，但是职场新人基本上考虑的还是学技术，学到本领之后会换另一家公司，而这种权益基本上就会放弃

Answer 4

当然事了解劳动权益法了，我们付出的劳动就要有回报，这是法律规定的，我们有法可依，所以当遇到白吃我们工作时间的时候就要运用合法保护了。

Answer 5

要了解劳动法，并且我们一定要正确的，对待加班这种事情，有什么分歧？通过劳动法来解决不要单独的妥协。