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合同规定七天离职是为了防止有些人突然走，然后工作就没有人交接，然后公司对应的业务就可能处于瘫痪的状态。有很多公司甚至要求提前一个月。这个也是为了保障公司的利益，不让大家的利益受损。不要因为某些人离职，公司就无法正常运作。但这部分实际上是有弹性的，如果你不是特别重要的人的，黄公司是不会特别在意这一点的。我们公司规定要提前一个月提出离职申请，但是实际上根本就不需要一个月。因为公司分工明确，有很多人做的都是比较细的活儿。相对来说比较简单，替代性很强。所以没有哪个人是特别重要的，那么当你提出离职之后，一般通过简单的交接就可以走。所以你这种情况要看你是不是暑假特别重要的岗位，需要需要很长的时间来交接，如果不是特别重要的话，3天就够了。
追问
我是试用期，才干了半个月。劳动法试用期3天是可以走的。但签了试用期合同写的七天就不知道可不可以三天走了。所以想问问
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不可以。因为合同规定的是7天。你走了这个职位空缺了。没人工作了，会影响公司的效益。
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劳动合同法里有规定，试用期提前三天，提出书面离职申请就可以了
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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