Question

本科生和专科生找工作会被区别对待吗？





Answer 1

现在的大学本科毕业生越来越多，因此专科毕业生在找工作的时候，优势相对较少。
如果一个大学本科毕业生和一个大学专科毕业生都进入了面试，在其他条件几乎相当的情况下，用人单位会天然选择大学本科毕业生。
在很多HR看来，能考上本科，这本身就意味着大学毕业生的学习成绩更优秀、学习能力相对更强，企业招人，当然要选择更强的。
仅仅依靠面试的几分钟，面试官根本无法对求职者的个人能力差别作出准确的判断，求职者的文凭差距也是帮助他们甄别的一个基础。
很多的公务员岗位，起点都是要求本科毕业。这些年来，公务员考试中给专科生设置的岗位越来越少。那就意味着，如果你仅仅是专科毕业，然后又想考公务员的话，选择余地非常少。
现在只有很多边远贫困地区的乡镇级岗位，还在放宽学历到专科或中专，地市级以上公务员岗位，基本上没有专科生可以报考的，很多省级以上岗位普遍要求研究生学历报考。

Answer 2

本科学历还是比较重要的，比起专科学历，面试找工作时还是有一定优势的，但是不管是专科还是本科，只要自己努力工作，不断提升自己的能力，都能有好的发展。

Answer 3

会的，这是一个很现实的问题。有些公司甚至是起步就是本科生，直接把专科生摒除在外。所以，学历在这个时代是一个敲门砖，而且是很重要的敲门砖。

Answer 4

肯定会啊。企业招聘时，如果在其他外部条件都同等的情况下，人家自然愿意选择学历高的。因为学历高，可能，注意，仅仅是可能学习能力更强，工作上手更快。而报考公务员和事业单位区别则更明显了：专科生直接无法报名。

Answer 5

肯定是会的，毕竟专科和本科的区别是很大的，而且门槛相对区别也较大，所以才会有本科和专科之分，很多企业招新的时候都会规定本科学历为门槛，专科生是没机会进这类企业的，而且即使本科生和专科生在同一企业工作，本科生的升职一般来说都会比专科生更快，但不绝对，最重要的还是一个人的工作能力。