女职员该如何面对上司的“特殊关照”？
1、警惕特殊关照
出差时带回来的小礼物，舒适清闲的工作，又或者是在奖金补贴方面的特殊优待，都需要多多考虑警惕一下，是否有合理的原因让自己接受，若是没有，切忌不要轻易接受。不然一旦上司有不良企图，拿人手软的事情会让自己处在一个比较尴尬的位置。
2、避免单独陪上司出差
完全属于自己工作范围内需要和上司一起出差的，那无可避免。如果是可选择的人很多，而上司偏偏要和你一起去的，那就要小心了。
3、积极沟通
虽然老板看重的是公司的利益，但是他们也不是旧社会的地主，以压榨员工为乐趣，绝大多数的领导是把员工放在和自己相等的地位上的，他们对员工的关心也是想从员工那里获取更多信息，让公司的制度更合理，所以他们还是希望员工跟自己真诚交流。
扩展资料：
与同事日常交往中不谈论公司和领导，不要评论公司的决定，也不要发牢骚，抱怨。多句嘴，就多个是非。
身在职场，要学会保护自己。学会在职场上保护自己，你才不至于受到伤害。所以，你一定要学会很多的技巧，和懂得许多的道理，才能真正的在职场中存活下去。在职场上保护自己的方法：所有想混日子的人，都会被工作忙到累死。
面对上司的特殊关照，应该正面拒绝，并且不能犹犹豫豫，相信我你不直接了当的拒绝的话，你会在这种事情上越陷越深，影响的最终是你自己。
老板应该对女员工们多关心，但这种关心要有个度，也就是说仅限于工作方面，老板与员工之间也可以交朋友，但仅限于朋友层面。其实就算是女员工们有非分之想，只要老板自己把握住分寸，也不会出什么问题，有时候难得糊涂啊。其实这种情况下，只要老板处理得当，还能增加公司的凝聚力。
巧妙的讲出理由。不用不好意思拒绝，除非你要背负勾引男上司的谣言。面对你不能接受的邀请，表现出你的感激后，巧妙的运用语言的技巧，讲出你无法出席的理由。如果他尊重你，就不会继续纠缠，如果不尊重你的话，那就没有商量的余地了，直接拒绝了事。
不能太“亲密无间”了。不管这个领导是不是真的很“亲民”，他应有的“官威”还是应该有的。千万不要觉得领导平易近人，然后我们就可以为所欲为了！如果你和领导的距离过于亲密无间，那么第一领导会很难做，第二同事们会误解你。
和领导的距离要掌握度。和领导距离近了不太好，会被扣上“跟屁狗”的称呼；太远了也不好，领导会无视你的存在，以后你的晋升加薪更没指望。所以说，和领导最好保持适当的距离，不能太近也不能太远，刚刚好就最好了。
触类相喻，委婉说“不”。当领导提出一件让你难以做到的事时，如果你直言答复做不到时，可能会让领导感到有损颜面，这时，你不妨说出一件与此类似的事情，让领导自觉问题的难度而自动放弃这个要求。
