Question

公务员有这么好吗？

Answer 1

公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制的工作人员，主要负责的是统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。领取公务员考试…

Answer 2

四线小城市区90后基层公务员一枚，从业两载，弱弱吐槽两句。

其实一开始让我考公务员我是无所谓的，纯粹是没有过脑没有上升到三观balabala的顺应家人的选择，直到我考上了（我没想到），面对还没有找到工作的同学、整天催你找工作交三方的辅导员突然就莫名有了点优越感，在经过家里人三姑六婆的宣传和谬赞，我的优越感达到了峰值了（喵蛋，我终于做了一回别人家的小孩，成功逼死了三姑六婆家的漂流在祖国北上广深挥洒青春的奋斗理想的同龄人）。

恩，后来我入职了，那点优越感在我单调重复的日子中迅速掉血，文艺青年细胞开始骚动，我想到了我白学了的专业，我想到了我的理想，我想到了我还辣么年轻，说好一起看更多的风景和帅哥呢？于是我开始折腾，我买回来一堆的书，我要考研，我要辞职，我要深造，我要去不一样的高度···嗯，我骚动了一年，打鸡血了三个月之后终于没有辜负观众的期待，我毛线改变都没有~T T。

听闻很多大学同学都换过很多份工作了，听闻某某又创业了，听说XX都结婚了，我心态开始变了，突然觉得开心健康就好在哪里有多少钱没关系了，突然注重养生和饮食起居了，突然想结婚生个孩子玩了，恩，是的，我被这份工作攻略了~公务员好不好，从来都不是一个绝对的概念，福利待遇各个地方的各个单位差异也很大，我只能说想赚钱的不要考公务员，文艺中二病的也不要考公务员，于我它只是一份工作，好不好，先问你自己想要什么。

Answer 3

首先，从待遇上来说。现在很多大学生毕业工资基本上是3000-5000，公务员待遇在沿海省份可以达到5000以上，在中西部也有3000以上。每月的工资只是一项，公积金、社保公务员都是足额缴纳的，像深圳、苏州一类的城市公积金每个月都达到5000以上，一个月的公积金抵得上企业几年缴纳的数额。
其次，从工休制度上来说。现在很多企业都是996，员工的休息很难得到保障。而公务员管理还是比较规范的，每天工作7-8小时，每周五天，国家法定节假日一个不少。而且从2019年6月公务员制度改革，公务员加班的话也有了加班费。

再次，从工作内容上来说。很多企业员工为了某个项目心力交瘁，而公务员工作节奏相对其他行业来说还是比较轻松的。
最后，从稳定程度上来说。公务员绝对稳定，有很多人工作能力差，只要不犯大的错误，体制也会把他保护起来，最多调离原岗位，因工作能力差被辞退的恐怕没有；有很多工作态度不端正，工作懒散，做一点点事就哭天抢地的说：为什么不让某某做……正所谓求仁得仁，这样的人很快会被安排到清闲的岗位，体制内有足够的弹性空间让愿意做事的多做一点，让不愿意做事的清闲一下，不过年终奖和岗位升迁这部分懒散的人最积极的，不但不能拉下，有很多反而要优先安排；有的人人际关系处理的差，不光跟同事吵架，还三天两头跟领导吵架，这些并不影响他继续待在体制内，毕竟公务员不是领导创建的企业，领导只负责管理，那怕恨得牙痒痒，也要按照组织制度来，开除不了；有的想要通过公务员手中的权利牟利，那对不起，这就要开除公职负法律责任了，总不能太任性吧。

Answer 4

可能当你去询问体制内的公务员的时候，并不是每个人都是幸福的，不同的部门不同的心态说的公务员的体验都是完全不一样的，可能每个群体都会影响着你的判断。
我个人认为：
1.公务员隐性福利好。
假期多不说，有事情请假什么的也不会像在企业一样担心扣工资等问题，和普通毕业生找个三千块的工作累死累活朝不保夕相比，公务员待遇当然更好一些，更不用说组织家庭买房子等，隐形福利很重要。
2.工作压力较小。
并不是说公务员就不辛苦。但是总体来讲，公务员的工作创造性比较少，除了党政主官之外，大部分的人都是上传下达，按部就班，不用担心自己事业，工作压力较小，竞争力也没有那么严峻。而在企业就没那么舒服了，竞争力大，并且业绩完不成可是要扣钱走人的。
这只是我个人看法，希望所有的同学们都能做好自己的选择，所以，如果你是真的想考公务员，那就要开始认真备考了，相信你只要足够努力，一定能早日上岸，成为一名公务员!

Answer 5

说实话，现在想想公务员真的是不会失业的一个职位。而且相对十分稳定，福利待遇也比较好。

Answer 6

1、工作时长固定

对于私企员工来说，工作节奏非常快，工作量也要大很多，很多公司规定是早九晚六，但真正能正点下班的情况很少，加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班。

2、假期非常宽松

对于私企员工来说，假期是固定的，除了周末、国家法定节假日、国家规定的年假及其它假期之外，不可能有多余的假期。关键是，只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假，很多公司甚至连双休日都没有，何来谈其它的假期。公务员就不一样了，国家规定的假期是肯定有的，有些单位甚至还有寒暑假，过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了，临时有事，只要跟领导打声招呼随时可以不来，而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天，但很多人都休半年甚至更长时间，完全不用担心会被单位开除。

3、逢节必有过节费

对于普通公司的员工来说，除了工资之外，估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了，五一发1000元，中秋发2000元，过年发5000元，可以说是逢节必有过节费。

4、各种生活补贴样样不缺

除了基本工资之外，公务员每个月还可以领到各种生活补贴，交通费、话费、餐费必不可少，这些都是直接以现金的形式发放，或是直接发充值卡；除此之外，单位还经常发一些生活用品，家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。

5、另类补助琳琅满目

除了一些基本的生活补贴之外，公务员还有很多私企员工从未接触过的补助，比如刚入职就会发安家费，工作前几年有住房补贴，6-9月份会发高温费或降暑费，开个会议要给车马费，如果是保密性质的单位还会发保密费…当然，还有一些更隐秘的补助是大家都不知道的。

以上内容仅供参考…………