Question

敢和领导吵架的职场人底气都从哪儿来的？

Answer 1

提起职场新人，大多数人可能都会戴着有色眼镜看待这一群体。在大多数人眼里，“职场新人”不过是一群初出茅庐的大学生，他们稚气未脱，积极向上，充满着对未知世界的渴望。那究竟职场新人凭什么敢和上级领导正面刚呢？笔者认为，凭他不缺钱。

一般而言，只有不缺钱的人才能这么有底气，因为这份工作不是他唯一的选择，就算和老板吵架丢了工作，还有别的去处，一般只有这种人才会和老板面对面的刚，像我们普通人，一般不会做这种事情。不缺钱就是他和上级老板正面刚的底气。

可能很多人觉得，职场菜鸟底气来源于其才能，只有那些真正有才干的人，才会和老板正面刚。其实不然，毕竟人又不傻，就算自己肚子里有很多货，那也犯不着和老板作对，他给你发工资，他让你干啥你就干啥呗。就算是工作上的矛盾，可以私下解决呀，犯不着与老板正面刚，彼此各退一步，留点情面，日后也好相见。

其实初入职场的新人，本来就是温室里的花朵，经济上还未完全独立，任然依靠着家里的支撑。再者，如今很多人都是独生子女，父母的溺爱造就了他们放荡不羁爱自由的性格，所以往往更容易冲动和愤怒。
不管是什么原因，初入职场的新人，都应该谦虚一点，对待职场里的“老油条”都应该尊重一下他们的意见。但如果涉及到原则问题，那吵架在所难免了。

Answer 2

从自己的工作能力而来。即使领导开除了也能在别的单位找到更好的工作。没有失业的后顾之忧

Answer 3

有能力或者家里有矿的员工是不需要和领导力争口舌之快的。因为没这必要，正常人是不会和领导吵架的。那简直是荒唐。愚昧。主要原因分三类，第一领导的做法让他觉得不公平，他就发脾气。第二这个员工智障。第三，这位员工在工作上有后台，认为不需要尊重领导，反正没人拿他有办法。私人看法。说的不好，麻烦补充。

Answer 4

因为他们当时觉得他们反抗会比继续留下来求一个工作更重要。

Answer 5

一般来说，小鬼难缠，阎王好见，所以领导如果做的事是对的，就算打骂也绝不顶嘴，如果领导是个欺下瞒上的小人，忍一次两次可以，触犯了原则底线肯定要顶嘴，毕竟领导上面还有领导，上面还有老板，人与人在人格面前人人平等，何况工资是老板给的，又不是领导给的