Question

华为的工资真的有传说中那么高吗？

Answer 1

华为的工资确实是在同行业中比较高的，但是他对员工的要求也是很高的，在学历方面，专业方面，还有工作能力方面要求都很高，而且华为的员工加班也是常事，压力比较大，不是一般人能够承受的，所以，有多大的本事就拿多高的工资吧。

Answer 2

最近两年来的员工。如果是应届毕业生，那么硕士5000，本科3500，另外+1000工卡补贴。社招的就没有一致的规律，中兴港湾以及其它对手跳槽过来的更不用谈。试用期过后转正加薪的不多，大多数还是维持了这个收入水平。社招进华为的通常高些，但是人数很少。慧通的人数很多，但是薪资普遍不高。个别的原来外包转过来的，年头比较长能力比较强的，7000、8000也有。直接招聘进入慧通的，普通本科工作两年的，3000多点的也不少。　　工卡补贴，就算有1000，你也只能算800。何况食堂的饭菜挺贵，饭补甚至于不够三餐。
最近两年来的员工。如果是应届毕业生，那么硕士5000，本科3500，另外+1000工卡补贴。社招的就没有一致的规律，中兴港湾以及其它对手跳槽过来的更不用谈。试用期过后转正加薪的不多，大多数还是维持了这个收入水平。社招进华为的通常高些，但是人数很少。慧通的人数很多，但是薪资普遍不高。个别的原来外包转过来的，年头比较长能力比较强的，7000、8000也有。直接招聘进入慧通的，普通本科工作两年的，3000多点的也不少。　　工卡补贴，就算有1000，你也只能算800。何况食堂的饭菜挺贵，饭补甚至于不够三餐。
最近两年来的员工。如果是应届毕业生，那么硕士5000，本科3500，另外+1000工卡补贴。社招的就没有一致的规律，中兴港湾以及其它对手跳槽过来的更不用谈。试用期过后转正加薪的不多，大多数还是维持了这个收入水平。社招进华为的通常高些，但是人数很少。慧通的人数很多，但是薪资普遍不高。个别的原来外包转过来的，年头比较长能力比较强的，7000、8000也有。直接招聘进入慧通的，普通本科工作两年的，3000多点的也不少。　　工卡补贴，就算有1000，你也只能算800。何况食堂的饭菜挺贵，饭补甚至于不够三餐。
最近两年来的员工。如果是应届毕业生，那么硕士5000，本科3500，另外+1000工卡补贴。社招的就没有一致的规律，中兴港湾以及其它对手跳槽过来的更不用谈。试用期过后转正加薪的不多，大多数还是维持了这个收入水平。社招进华为的通常高些，但是人数很少。慧通的人数很多，但是薪资普遍不高。个别的原来外包转过来的，年头比较长能力比较强的，7000、8000也有。直接招聘进入慧通的，普通本科工作两年的，3000多点的也不少。　　工卡补贴，就算有1000，你也只能算800。何况食堂的饭菜挺贵，饭补甚至于不够三餐。

Answer 3

在华为里面的工资，相对来说比其他的企业的工资，是比较高的，但是，你要进华为，肯定也要一定的实力，不然的话，工资和你的能力不匹配，你很容易就下岗。
所以，综合得到，华为的工资，真的有传说中那么高，但是的话，你能力也要比较强才能得到那么高的工资。

Answer 4

有，但是，高工资与长时间的投入成正比

那你听过邻居都见不到身为华为员工的老公吗？

几乎在正常时间段看不到华为的员工老公的

这样你也可以接受吗

Answer 5

华为的工作人员的确很高薪水。因为他们招聘要求都是985院校的学生，这样毕业生都是精英，高考成绩很好，而且华为要求是引进都是高端的技术人才，就算有工作经验的，也要求技术很强的，因此这些人才复合高薪标准，这样华为的工资真的很高的。