Question

华为的工资真的有传说中那么高吗？

Answer 1

应届毕业生刚入职是5000左右，硕士毕业生是10000左右，当然各个地区也存在差异。一般来说，3年后工资会上升很大一个台阶，当然这是建立在绩效好的前提下。这个时候工资也就比较稳定了，而且奖金也会增多，股票持股数也会上升。

Answer 2

确实高。

从最近几年网上曝出的华为工资单，年薪大多在6万，高的100万，这在其他公司只有高管或者老板才能拿到，可以确定华为收入普遍高。

Answer 3

华为——中国科技领军企业，也是国人的骄傲，对于华为的工资，一直都是业界所津津乐道的，因为网上流传最广的就是华为的平均工资高达70万元以上，折算下来每个月将近6万元，多少人一年都不一定有这个收入，那作为华为最底层的普工，工资真的有这么高吗？

华为工资
第一次接触华为是2012年毕业校招的时候，当时华为到我们学校开宣讲会，宣传的方案是：接受国际派遣，三年保你在深圳付一套房子的首付，当时深圳正常100平左右房子的在200万左右，首付款30%即60几万元，对于一个应届毕业生而言，这个薪酬是极具竞争力的。当然面试官很直接也没有避讳，派遣的地方主要为非洲，不过即使是非洲，依旧很多人前赴后继，因为薪酬确实是高。
我们系77个人，最终有3个人被录取，其中一个是我舍友，在日常群里的聊天中印象最深的三点是：一是去非洲之前，他打了各类疫苗，以防万一；二是在非洲的三年，真的很无聊，平时基本不出门（他们主管也让他们尽量少出门），危险因素太多；三是收入确实高，不过当初招聘说的三年六七十万这是税前的收入，扣除五险一金以及个人所得税之后，实际还是付不起首付款，因为深圳的房价一直在涨。
回国后，他被分配去华为的成都研究所，在那与其目前的老婆相知，他老婆是人力资源部的，夫妻两个现在每年的收入上百万，绝对是妥妥的高薪一族，不得不说华为的收入很高，但这是针对他们这些管理岗以及科研岗的，对于普通的技工则没有这么待遇了，所以说平均工资是最不可靠的一个数据。

华为普工
华为基层普通员工的薪酬有多高呢？如下图所示，系2019年华为一张普工的招聘宣传单，从中我们可以看到，最最最底层的技工，在试用期时工资为4600元/月，转正后4900元/月；如果是更高一级的预备技师试用期工资5300元/月，转正后在5800元/月。

不过这说的只是最基本的工资，华为除了基本工资之外还有绩效奖、加班费用以及补贴。具体的如：加班费用按1.5倍工资，周末按2.5倍，节假日按三倍工资。夜班津贴20元、白班加班免费领取25元的餐食。综合下来，最基层的技工，月收入可以达到7000-10000元之间，而预备技师更是达到了8000-12000元/月，这个收入在国内已经算是比较高的一个水平了，更为关键的是华为还给普工也缴纳五险一金，算上五险一金，待遇真的算是不错了（国内一线普工，很多私营企业根本不会给予缴纳五险一金）。

当然无论在怎么高，始终和科研技术人员以及管理人员有一定差异性的，所以说学历还是很重要的，本科生、研究生、博士生，不同学历的人员进入华为享受到的工资是不一样的。

总结
网络上盛传的华为平均70万元的年薪是真实的（数据来源为华为年报的员工薪酬支出除以报表当期的员工人数），但是任何事最怕平均二字。当然不管怎么样，在没有高学历的加持下，做华为一名普工也不错，毕竟月入上万不论在哪个城市，都不算太低。

Answer 4

我认为是真的，但是996的上班模式也是真的，也就是靠自己的时间挣钱的，非常辛苦。凌晨加班也是常事，所以华为工资非常高。

Answer 5

华为的工资确实很高，华为的普通保安都是八千一个月，华为工资虽然高，但是对应聘者要求也高，比如保安对身高，当兵经验体能都有一定的要求，以前在富士康的时候，很多大学生来富士康就是为了混两年工作经验跳槽去华为的