Question

为何同一学校教师工资分三六九等，而工作任务却差不多？

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Answer 1

同一学校的教师工资分三六九等的主要原因是教师们的工资是直接和他们的职称挂钩的。比如说我记得我们初中的时候，我们的数学老师是属于高级教师，然后他的工资就是老师们当中工资最高的了，而我们的英语老师是一个刚来第一年的老师，他的工资只有2000多块钱左右吧，是因为他当时根本就没有职称，只是一个刚实纤念习完的老师，表面上看，我们数学老师和这个新的英语老师的工人差不多，基本上就是每天上上课，检查一下作业或者出一下卷子之类的活儿，但是他们的工资能够相差3000多呢， 数学老师说他每月到手的工资能拿到5000左右。还有就是有的老师，他是班主任，他的工资里面会多一些班主任的管理费用，比如说每天上自习的时候，班主任都在教室盯着，还有的同学会说，有的老师也会帮我们盯晚自习啊，但是这些老师们他们不是班主任，他们晚自习当然也会给他们相应的加班费，但是没有班主任蚂竖纯给的多，班主任加班费比如说是晚自习的时候，一个闷咐小时能给25元左右，而普通老师盯一节晚自习应该是15元左右，这时我听我们高中的班主任说的。所以表面上看老师们的任务差不多，但是他们获得的工资确实相差很大的，其实最主要的原因还是他们的职称问题，高级老师，中级老师，初级老师，这些是非常重要的，这就是为什么老师会特别在意自己的职称呢？因为职称越高的工资就会越多，然后学校的待遇福利也更多，正是因为这样，老师们才会更加辛勤的教学教育同学，他们只有把工作做好了，才会能够得到提升自己的机会，才能够得到更多的工资。

Answer 2

教师的工资不是根据工作任务制定的，凯敬工资差距主要体大庆现在职称工资和工作年限上。职称工资，从初级到中级、高级，差距每两级盯仿慎之间便有千元/月。

Answer 3

因为老师的教学经验不一样呀，一个刚来的新老师总不能和教了十几年的老老师工资一样吧，而且老师都是有教龄的，敏搭时含神间越长工资越好，而且一般教学时间长桥老拿的，教学成绩也是不错的

Answer 4

工作任务虽然差不多，但拿高工资的老师的工作质量一般要比拿低工资的老师要好。

Answer 5

不公平的考核导致小科目教师丧失信心，教好教坏一个样