怎样提醒老板发工资
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1、万事以和为贵,我们出来,是赚钱的,基于这个目的,我们先给老板和谈,并给他讲解劳动法的知识,在交谈过程中,渗透一些老板如果不给你钱,你会走法律途径的想法;
2.如果用人单位还是拖欠工资,此时你就要不动声色地搜集企业违反劳动法的地方,比如有关安全生产方面的违规情况、未签劳动合同的情况等,注意别伸张。
同时保存好自己以前的工资条、工作证等证据。最好用手机拍个工作视频,用来证明你是公司的员工。
3、当整理好证据材料后,再找老板协商,就要工资,如果给了,就算了,如果不给,直接去劳动局申请劳动仲裁。顺便把欠我们的加班工资,以及国家节假日,全部要回来,因为只要老板拖欠工资,这些地方,肯定违法,没有给你正常的待遇。
《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
2.如果用人单位还是拖欠工资,此时你就要不动声色地搜集企业违反劳动法的地方,比如有关安全生产方面的违规情况、未签劳动合同的情况等,注意别伸张。
同时保存好自己以前的工资条、工作证等证据。最好用手机拍个工作视频,用来证明你是公司的员工。
3、当整理好证据材料后,再找老板协商,就要工资,如果给了,就算了,如果不给,直接去劳动局申请劳动仲裁。顺便把欠我们的加班工资,以及国家节假日,全部要回来,因为只要老板拖欠工资,这些地方,肯定违法,没有给你正常的待遇。
《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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