为什么越累的工作工资越低？
这是因为越累的工作多伴技术含量越低，职业要求越低，所以工资就越低！
为什么这么说呢？
这是因为工资的高低是由岗位技能和从业者自身价值共同决定的。
我们都知道自打人类出现分工以来，由于各个岗位标准要求的不同，产生了不同的分配标准。换句话说，工作岗位需求越高，需要的学识水平和操作技能也越高，从业者的价值就越高，工资也就越高。这一点在现实中表现为人们为了获得较高的工资待遇…
就必须刻苦学习，增长知识和才干，正如千军万马挤独木桥的升学考试及竞争管理岗位之类，都是为了考一个好大学，学个好专业，找个好职业，有一份好收入。最明显的是在一些高精尖的领域，各企业，行业以及甚之地区之间都在利用高薪待遇来争夺人才。
就是说工资的多少与工作累不累没有直接关系。
就劳动本身来说，从整体上看工作可分为体力和脑力劳动两种，体力劳动者往往要靠体能去从事工作，多半干的是劳动强度大的活。但是由于这种岗位技术含量低， 工作要求低，谁都能干，所以他们的收入往往不会太高。
而一些脑力劳动者，虽然表面他们没付出太多的体力劳动，但由于他们从事的工作技术含量高，需要长期的积累和特殊的才能，所以他们的工资收入要高些。这就相当于同样是体力劳动者，有技术的肯定比没技术的劳动强度小收入高些，这也是劳动者自身价值的体现。
综述，我认为，如果说所谓越累的工作工资越低，主要是因为他们从事的岗位属于熟练工种，缺技术含量，而劳动者本身又没有专业知识和技能，只能从事这种劳动强度大的工作。此外，所谓不累的工作，主要是指脑力劳动，这些工作相对复杂，对从业人员的学识水平技能要求高，需要长期的学习和经验积累，工作者自身价值高，自然收入就高。
通常那些比较累的工作都是通过体力劳动获得的，只有那些没有知识，没文化的人才能做这样的工作，没有任何的技术含量，所以工资才会更低。
