
职场上你最关心工资还是人际关系?
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职场上你最关心工资近似“望梅止渴”。工资多寡是由市场人才供给和岗位的重要性决定并制约形成,与入职者关心程度没有太大关系。如果你渴望高工资,那就“最关心”它吧。
职场上的人际关系是自己营造出来的,不会营造人际关系,你“最关心”它对己也没有多少裨益。学会、善于营造人际关系才是“王道”。
其实,在职场上你应该两者并重,使其并行不悖。有友好良善的人际关系,又有每月不负期望的月收入,那就类乎“尽善尽美”了。
要梦想成真,更其重要的则是自身的“竞争力”和“优秀率”。“打铁还要自身硬”。缺乏裕如面对岗位工作的能力,不能短期内出类拔萃,良好的人际关系也就成了“摆设”,“最关心工资”可能也是一厢情愿而已。
谢谢邀请。
职场上的人际关系是自己营造出来的,不会营造人际关系,你“最关心”它对己也没有多少裨益。学会、善于营造人际关系才是“王道”。
其实,在职场上你应该两者并重,使其并行不悖。有友好良善的人际关系,又有每月不负期望的月收入,那就类乎“尽善尽美”了。
要梦想成真,更其重要的则是自身的“竞争力”和“优秀率”。“打铁还要自身硬”。缺乏裕如面对岗位工作的能力,不能短期内出类拔萃,良好的人际关系也就成了“摆设”,“最关心工资”可能也是一厢情愿而已。
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