Question

大概两周前面试了一公司，部门经理与人事经理都面试了，让回去等通知，第一次打电话问结果时，hr说他

大概两周前面试了一公司，部门经理与人事经理都面试了，让回去等通知，第一次打电话问结果时，hr说他们很满意，让再等几天通知，还要总经理面试。然后中间我有打电话给hr沟通什么时候能有结果，她说她已经跟催总经理好几次了，总经理总是说很忙没时间就是不给答复，也不说满不满意，hr说她也没办法了，可能总经理有自己的想法，但不跟她们说，后续有结果会通知我的。
总经理这么做是什么意思呀？是对我不满意吗？不管录不录用也得有个答案，我很是纠结这位总经理是什么意思？请各位帮忙解答一下，谢了

Answer 1

有两种可能性，第一种，这个公司的管理有问题，因为沟通不到位导致面试者无法及时知道自己是否可以入职，同时公司内部沟通不到位导致下面做事的也不知道领导是什么意思。第二种，因为不好直接拒绝你，所以只能委婉的告诉你要你等通知。

追问

问题是我给hr打了4次电话，如果要拒绝她会直说吧，她说真的不是委婉拒绝，真是总经理不给答复，可能总经理有自己想法，这个总经理能有什么想法？

追答

都打了四次电话了呀，那既然他们没有那么求贤若渴，你也不必太求之不得。

Answer 2

一般来讲，从面试后的各项流程走完预计需要一周时间（个别需要10天左右），如果过了这么久，结合您的以上描述，建议您另作打算，请参考！

追问

问题是我给hr打了4次电话，如果要拒绝她会直说吧，她说真的不是委婉拒绝，真是总经理不给答复，可能总经理有自己想法，这个总经理能有什么想法？

如果总经理不满意肯定会直说吧，不可能不给答复呀，这是什么意思，总经理会有什么想法

追答

鉴于您的描述，分析如下：1、这家公司管理混乱，流程可以被总经理轻易不执行；2、小的民企，部门招聘权利都要掌握在老总手里；3、老总对于招聘职位犹豫中，此职位可招可不招，随着时间的推移，您成功的几率越低。
还是建议您尽早考虑另作打算，请参考！

追问

是外资上市公司，现在录不录用我已经无所谓了，纠结于那个总经理到底是什么意思？不录用为什么不直接跟hr说

Answer 3

忽悠你的，重新找吧